调解仲裁法》第二十九条之规定，特向贵院具状起诉，要求被告向原告支付工伤保险待遇金128852.1元，赔偿未与原告签订劳动合同的另一倍工资36000元及 有关法律规定，2010年5月6日平劳鉴结字（2010）245号原告的伤残评定结果现未发生法律效力，我矿已向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现应 ...
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申请复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺 鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放的被告2005年3月 ...
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特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 所在单位按月支付。但并不意味着用人单位可以不向劳动者支付工资或生活补助，因为工伤停工留薪期满后双方劳动关系并未解除或终止，用人单位还是应当向劳动者承担相应 ...
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致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (二)法律后果：1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (二)法律后果： 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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》印发给你们，请遵照执行。二00二年十一月六日第一条根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，为确保因工遭受事故伤害、患职业病的职工同时获得 进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，由劳动鉴定委员会进行，并评定伤残等级。第十五条工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定，需要进行功能恢复性治疗，经 ...
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的骨折，没有打石膏，只是用夹板固定了一下，请问这种情况可以认定工伤吗？伤残等级可以评定几级？工伤伤残等级鉴定标准里面十级工伤与职业病鉴定标准 （34）条描述如下 身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 我这种情况算不算符合？可以鉴定为10级吗？ 本人想委托律师，可电话 ...
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深圳市劳动能力鉴定委员会（深劳鉴首字[2011]284744号）评定为工伤伤残9级。1、请求裁决支付9级工伤伤残补助金合计人民币18688元。2、请求裁决被诉人支付9 的结果申请赔偿，包括：工伤伤残补助金，就业补助金，工伤医疗补助金；工伤一共有一级至十级，一级最重，十级最轻。依据等级，主张工伤赔偿。 ...
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职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续 月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前 ...
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乘坐私人营运面包车途中因路滑翻车，导致乘客车内受伤，因急于救人没有报警，所以没有交通事故认定证书，受伤乘客经住院治疗后，以健康权纠纷起诉车主至法院。需要做伤残等级评定，应以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》为标准，还是《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定》为鉴定标准，是根据那条法律规定的。...
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