能力复查鉴定。五）、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤保险待遇：1、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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构成七级伤残，其主张解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，原审法院予以支持。被告主张的工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、 证人的证言不属于新的证据，内容不属实，不予认可。另查明，原审法院审理期间，上诉人巩义市邢村煤业有限公司于2009年12月25日提交授权委托书一份，委托 ...
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、工伤保险住院服务标准。2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。（二）住院伙食补助费1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月 ...
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诉讼费40元； 二、被告永安财险昌吉中心支公司赔偿原告刘斌残疾赔偿金、护理费、误工费、交通费、医疗费合计41730元（含被告哈生贵已支付原告的医疗费 。申诉人要求与被诉人解除劳动关系。 同时查明；被诉人未给申诉人参加工伤保险，申诉人在受伤住院期间医疗费为5652.53元，由申诉人支付，出院后医嘱全休两 ...
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元赔偿款。双方的协议不违反法律规定，被告现要求原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付，原告不应再向被告支付住院 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。由于被告未经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，对其主张 ...
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3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)4个月=15148元 法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均 ...
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2012年河南省工伤赔偿标准 一、一般伤情 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费： 3、交通费： 4、食宿费： 5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 7、工资、福利 8、 护理费： （一）医疗费 【工伤保险基金支付】 1、要求 ...
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计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： （１）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给 医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、死亡补偿费或残疾生活补助费等，应由工伤保险经办机构予以补足。《条例》第14条第（五）项规定因工外出期间，由于工作 ...
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计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： （１）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给 医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、死亡补偿费或残疾生活补助费等，应由工伤保险经办机构予以补足。《条例》第14条第（五）项规定因工外出期间，由于工作 ...
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日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为陆级伤残。被告受工伤后共住院治疗90天，期间需1人陪护，停工留薪期为4个月，共用 、停工留薪期工资5156元(1289元/月×4个月)、住院期间伙食补助费756元(12元/天×90天×70%)、护理费3867元(1289元/月×3个月)、一次性伤残补助金18046 ...
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