主持下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在 领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也有相应的规定。 因此，上述两个案例中，两个用人单位应当 ...
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四日）为切实保障事业单位等组织职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《河南省人力资源和社会保障厅、财政厅、民政厅关于事业 由职工或者其近亲属提出申请，经所在单位审核同意，统一报统筹地区社会保险行政部门办理工伤确认手续，并同时提供以下材料：1.当时已经所在单位或主管部门认定的， ...
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同上诉意见。义马煤业集团股份有限公司上诉称，1、上诉人刘明超提起的工伤待遇法律关系诉讼已由巩义市人民法院（2010）巩民初字第244号判决处理，人民法院不 能成立，本院不予支持。关于住院伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定，一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定 ...
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保险待遇的理由，不能成立。 关于原告如何支付被告医疗费用的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 计算，被告住院期间的伙食补助费为252元(12× 30× 70％)，该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。关于原告如何支付被告鉴定费的问题。 ...
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补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准 起支付。周口市劳动和社会保障局于2010年5月21日作出的孙华为工伤的认定书，原告要求被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金利息以及精神损失费 ...
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待遇。被告张世昌在遭受工作致残后，提出与原告解除劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，应当准许。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定， 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤 ...
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工伤保险待遇的理由，不能成立。关于原告如何支付被告医疗费用的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤 ...
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有关规定执行。”1999年1月22日地矿部河南地质矿产勘查开发局做出了同意原告按工伤处理的审核意见。2001年8月16日原告领取了残疾人证。2006年12月 法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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单位缴费费率之积。缴费费率按《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局确定周口市工伤保险费率的批复》（周政文〔2004〕160号）、《周口市人民政府关于对市劳动 保障行政部门进行受理、调查和认定；各县（市、区）行政区域内发生的工伤，根据《河南省工伤保险条例》规定，由市人力资源和社会保障局委托县（市、区） ...
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单位缴费费率之积。缴费费率按《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局确定周口市工伤保险费率的批复》（周政文〔2004〕160号）、《周口市人民政府关于对市劳动 保障行政部门进行受理、调查和认定；各县（市、区）行政区域内发生的工伤，根据《河南省工伤保险条例》规定，由市人力资源和社会保障局委托县（市、区） ...
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