费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时 抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级 ...
//www.110.com/ziliao/article-225459.html -了解详情
显失公平的情况，相反被上诉人已明确立字据，放弃了权利，再主张权利是没有法律依据的。所以请求二审法院依法撤销原审判决，予以改判。 被上诉人答辩称：被上诉人提交仲裁机关仲裁是要求上诉人支付工伤期间的工资600元，而不是上诉人所说的480元；上诉人是用欺骗手段与被上诉人签订了“工伤事故协议书” ...
//www.110.com/ziliao/article-190176.html -了解详情
元，应扣除，并非3349.80元。原告提供的证据有：1、原告的工资本,证明受伤前月平均工资为997元,工伤期间的工资从受伤之日计算至2009年3月15日 复查；另该结论其并不知道，不予认可。关于其已支付原告5500元，原告提交的工资本可以显示，应以此为准。经庭审举证、质证，本院认为，被告对原告提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_256585.html -了解详情
会民代表**公司与孔*签订协议约定“乙方（孔*）受伤后甲方（**公司）支付的3000元，乙方治疗时共花去1741.8元，其余1258.2元作为甲方对 ，故孔*要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求均于法有据。依照相关法律 ...
//www.110.com/panli/panli_254819.html -了解详情
不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下：一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2308号 ...
//www.110.com/panli/panli_58368.html -了解详情
显失公平的情况，相反被上诉人已明确立字据，放弃了权利，再主张权利是没有法律依据的。所以请求二审法院依法撤销原审判决，予以改判。被上诉人答辩称：被上诉人提交仲裁机关仲裁是要求上诉人支付工伤期间的工资600元，而不是上诉人所说的480元；上诉人是用欺骗手段与被上诉人签订了“工伤事故协议书”， ...
//www.110.com/panli/panli_57011.html -了解详情
南劳仲[2004]398号仲裁裁决书而向本院提起诉讼。原审判决认为：仲裁委员会作出的南劳仲[2004]398号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，本院予以采纳。 朝不服上述判决，向本院提起上诉称：1、一审对上诉人要求被上诉人支付工伤期间的工资9600元没有作出实体判决。上诉人因工受伤至评残之日属于 ...
//www.110.com/panli/panli_31669.html -了解详情
。 2、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费3000元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人在治疗工伤期间的工资，合计人民币29470元。 4、请求裁决 后身体不适向被诉人提出辞职申请，申请在2012年12月1日辞职，根据《工伤保险条例2011》第三十七条及《山西省实施试行办法》第二十二条 ...
//www.110.com/ask/question-1308296.html -了解详情
规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第十 工作。第十六条市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员,由市劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一 ...
//www.110.com/fagui/law_391076.html -了解详情
，该单位总经理助理。 被诉人委托代理人：XXX，该单位行政专员。 申诉人肖XX以工伤待遇等为由诉被诉人深圳市XX实业有限公司劳动争议一案，本会立案受理后， 补助金。此后，被诉人就要本人离职，并与2007年5月1日结算了本人工伤期间的工资。根据上 述事由，现依法提出仲裁申请，请求裁决被诉人支付申诉人如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-242138.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务