案，日前在市二中院尘埃落定。最终，法院认定双方自行所签工伤赔偿协议中的给付标准明显低于法定标准，有违公平原则，协议无效，终审判决用人单位补足王某工伤赔偿 保险是国家对因工受伤职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障，具有补偿性，其目的在于维护劳动者的生存权，保障劳动者的基本生活。职工因工致残被鉴定为相应 ...
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而一次性补偿就不行，风险太大，选择一次性赔偿就要尽量使工伤职工的利益最大化。 ●记者：小耿所属的用人单位并未为他缴纳工伤保险金，那是怎样认定工伤的？对于 程序。该中心认为，先行赔付的原则具体操作中情况复杂，对“用人单位不支付”的判断标准、工伤劳动者申请先行支付的门槛及程序、政府部门的追偿方式等诸多细节 ...
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将获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和按月支付的伤残津贴。如果胡先生要求谭某承担赔偿责任，其可以获得的补偿包括：医药费、残疾赔偿金、 比较高呢？李颖慧律师：小雨这个问题应该是很多听众朋友关心的，应该怎么选择按照哪种标准来赔偿，我建议最好在事故发生后就具体情况咨询律师，因为 ...
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一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额 该劳动争议事项向人民法院起诉。最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见(法发〔2009〕41号)各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院 ...
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保险的比例，逐步提高失业保险保障水平。6、有劳动关系的女性劳动者100%参加工伤保险。7、符合最低生活保障救助标准的贫困妇女应保尽保。将符合条件的特困 规定的贫困家庭儿童、孤儿、残疾儿童经城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗补偿后，个人自付部分按政策规定予以救助。4、建立和完善受人口流动影响的儿童 ...
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劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿 2）但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订 ...
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，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工 障碍分为十级，生活自理障碍分为三个等级。这样的规定，不仅对工伤事故保险和赔偿纠纷提出了可靠的依据和标准，而且对处理其他人身损害赔偿责任纠纷也提供了 ...
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（侵犯生命健康权）案件中是否适用精神损害赔偿及赔偿原则、赔偿标准等，我国法律还缺乏一个明确统一的规定，从而造成现在理论界及司法实践中法律适用等方面存在着 陷入精神痛苦，要求加害人通过财产赔偿方式予以救济和保护的民事法律制度 。 （一）精神损害赔偿的补偿作用 虽然精神损害是一种无形损害，无法用财产去衡量 ...
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有：1、仲裁裁决书。证明裁决书不合法。2、工伤认定书。证明原告是工伤，应享受工伤的有关待遇。3、工伤认定申请报告。证明原告受伤后，向天峨县 丘英分厂务工受伤，应参照2009年《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工月平均工资2138元。被告认为原告计算有误，应按照天峨县2008年全部 ...
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责任在于雇主、他人还是自己，受害者都应得到必要的补偿；这种补偿是无条件的，即使劳动者本人存在过失。他语气一转，《工伤保险条例》第十六条规定，有下列情形 保险条例》同时还规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说， ...
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