》第二十二条之规定：“社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属 认定决定。某某公司不服，诉至本院。本院认为：《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实， ...
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本院予以认定。原告提供的证据6不是法律依据，仅是参考资料，本院不予认定。经审理查明，2011年9月16日晚22时10分左右，河南惠强塑业发展股份 10月15日出院。遂平县人力资源和社会保障局于2011年10月9日受理河南惠强塑业发展股份有限公司的工伤认定申请后，认为李东华受到的伤害不符合《工伤保险条例 ...
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不服被告叶县人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月2日向本院提起行政诉讼。本院于2011年11月2日受理后，于2011年11月 认定事实错误，请求撤销被告作出的平叶工伤认（2011）9号河南省平顶山市工伤认定通知书 ，证据不足，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 ...
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责任公司不服被告汝州市人力资源和社会保障局及第三人王现民工伤认定一案，向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汝州市神火 同时提出王燕丽下班后已回到宿舍入睡，现无充分证据证实，其要求撤销该工伤认定决定理由不足，本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第 ...
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11月23日再次以旬阳县安居建筑有限公司为用工单位，申请工伤认定，被告旬阳县人事和劳动社会保障局当日即受理，并于2010年12月22日向原告旬阳县安居建筑 旬阳县人事和劳动社会保障局所作的工伤认定决定书，事实清楚，程序合法，适用法律正确，原告要求撤销的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政 ...
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作出工伤认定决定书，该决定书被西安市劳动和社会保障局撤销；5、在受理工伤认定申请时原告提交的证言，包括证明人为熊君、窦志权的证明一份、雷大成证言 ，被告具体行政行为未载名不予认定工伤的依据且适用法律错误，严重侵犯原告合法权益。现请求判决撤销被告灞劳工认字【2011】12号工伤认定决定书并由法院对其受伤 ...
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原告对被告提供的证据2、4、6、8、9的真实性认可，对被告所有证据的关联性不予认可；第三人对被告提交的证据的真实性、关联性均无异议；被告以及第三人对 缺损。2010年12月6日第三人朱xx向被告xx人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告受理了第三人的申请，并于2010年12月15日向原告邮寄送达了一份 ...
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2010年3月10日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。2010年3月12日，被告受理第三人的申请。2010年4月30日，被告 李小侠在原告公司工作期间发生事故致伤的事实清楚，证据确实充分，应予认定。原告所述理由不能成立，本院不予支持。第三人受伤的事实，符合《工伤保险条例 ...
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生效裁判文书确认，更有李宾如就医期间形成的诊断证明等证据证实。原告对工伤不予认可，但没有提供相应的证据推翻上述事实。被告平顶山市卫东区人力资源和社会保障局 认定不具有管辖权。四、平顶山市劳动和社会保障局受理工伤认定是2010年3月25日，作出工伤认定是2010年9月30日严重违反法律规定60日的时限。 ...
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和社会保障厅移送被告办理。被告于2009年8月25日受理作出豫移（三）工伤认定[2010]29号河南省工伤认定决定通知书，原告不服提起行政复议，三门峡市人民政府作出了三政复 在其家中。综上，原告主张张素平为工伤，证据不力，不予支持。被告市人社局对张素平的工伤认定，证据充分，程序合法，适用法律法规正确， ...
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