(初)字(2011)21号工伤鉴定结论书,认定周某某为工伤八级。周某某垫付了鉴定费和检查费200元。周某某受伤后向重庆市丰都县劳动争议 医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗期间停工留薪期间工资、鉴定费、交通费共计75743.5元。周某某辩称:湖北省宜昌市某某劳务有限责任公司不 ...
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23日,被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障局确定为工伤,其伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为构成七级伤残。被告支付鉴定费300元。被告为主张其工伤 不服该裁决,诉至本院。另查明,原告未为被告参加工伤保险。关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至1500元,最少800元,最多 ...
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建筑行业平均工资每月3880元也较为接近,因此申诉人的说辞应予以采信。根据劳动方面的有关法律法规,工资的举证责任在于被诉方,如果被诉方不能举证,也是要采纳申诉人的主张的。三、关于劳动能力鉴定作出后伤残津贴问题。根据国务院《工伤保险条例》36条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ...
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事故,经抢救无效死亡。事故发生后,经重庆市万盛区人力资源和社会保障局认定为因工死亡。经与被告多次协商,被告未解决xx的工伤待遇问题。现起诉来院,要求 职工父母男年满60周岁,女年满55周岁的;第六条之规定,因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责 ...
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工伤认定、劳动能力鉴定等,被告方都没有参与,所有的材料吴建平都没有收到过。原告要求被告支付工伤待遇各项费用,吴建平要在落实以上问题后才能决定是否 工伤保险条例》第三十三条规定,四级伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资,四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%,重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题 ...
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30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职,月工资3000元∕月,3000元∕月11月以上 公平、等价有偿原则。用人单位如果利用了单位优势和工伤职工没有经验,以及未做伤残鉴定,在工伤职工尚不真正了解自己具体伤势的情况,通过提前签订 ...
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☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为 ...
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劳动者访谈统计显示,即使通过繁琐艰难的法律程序,确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后,仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿,被迫启动仲裁和诉讼程序。 低,也是现实存在的问题,比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,一级伤残的,赔偿16年参保地区社会平均工资,大约在30万元左右 ...
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老吴被同乡介绍到佛山一个建筑项目组从事木工工作,口头约定工资一天100元。2010年5月7日,即是老吴上班一天半后的早晨7点30分,在楼房首层拆木板时 老吴小吴准时到律所的办公室。从他们手上接过一摞资料。一看,工伤认定、工伤鉴定均在增城劳动局,但事故发生在佛山,发包的企业注册地在深圳,注册资金24亿。 ...
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基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月,王某治疗结束,回到单位上班。2002年11月王某经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定,达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级 的工伤保险待遇问题:1至4级的工伤人员旧伤复发时,享受工伤医疗待遇;5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的 ...
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