癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的劳动者，不受实际工作年限或在本单位工作年限的限制，其享受的医疗期均为24个月。医疗期满，劳动者与用人单位协商一致，可以 证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， ...
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不是受害人的损害。这一过程人为地抻长了诉讼的时间并且毫无疑问会加大费用，但赔偿本身倒反而有可能更加不确定。产品责任、交通事故、医疗过失等现代化 理论所要求的对于被告行为与死者死亡之间偶然性与必然性的判别，而是根据科学鉴定，直截了当地认定工伤的制造者与死亡存在因果关系。这种思维程序与流行于大陆法系的相当 ...
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、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式、数量。企业从所在城镇人口中招工，不受城镇内行政区划的限制。企业跨地区招收职工，须经企业所在地 按有关规定及时查处。除法律和国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。有关部门按照规定对 ...
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进一步改善农民工进城就业环境，清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制以及对企业使用农民工的行政审批和行政收费，不断完善农民工进城务工和跨地区 工伤保险为主要内容的“平安计划”，用三年左右时间将农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑等行业纳入工伤保险范围。同时，建筑施工企业应为从事特定 ...
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自主编制劳动用工计划，自主决定招工的时间、条件、数量和方式。企业招收职工应报劳动部门备案，并办理劳动合同鉴证、养老、待业、工伤保险等有关手续。企业用工形式， 停止对企业的其它各种检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。对擅自开展的上述活动，企业有权拒绝参加。企业对各种与企业生产经营无关的会议有 ...
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本规定。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四条市政府各部门在公布保留的行政审批事项范围内实施行政审批行为。没有法律、法规、规章依据，不得 及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、企业职工劳动鉴定和工伤认定 劳动力鉴定每季度一次，一般工伤认定7日，特殊情况30日11、职业技能类社会力量办学 ...
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福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，由上级工会与单位协商确定。第十五条任何组织、个人不得阻挠和限制职工依法参加工会；不得拒绝和阻挠上级 对工伤人员的赔偿和补偿。工会对本单位未在职工工伤事故发生之日或者职工被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤认定申请的，工会可以代表职工直接向本单位所在地 ...
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单位依法自主招用农民工，不得对农民工务工工种进行歧视性限制。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条农民工有权依法参加工会组织。各级工会应当维护农民工的 参与仲裁、鉴定等方面应积极配合，相关费用按规定减免缓收。农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇 ...
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的品种和数量，下达能源、主要物资和运输分配计划，企业应接受国家订货任务。对没有能源、主要物资和运输条件保证的指令性计划，计划下达部门应给予企业相应补贴或按 留用。尚无进出口经营权的企业，可以自主选择外贸代理企业和口岸，有权参与同外商的谈判，任何部门和单位不得限制和阻挠。支持和鼓励企业与外贸企业、其他有 ...
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手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额管理办法的限制。除国务院、省政府确定的项目外，企业有权拒绝执行非自愿的投资立项决定。经政府有关部门审批 劳动用工计划，报劳动部门备案。劳动部门不再向企业下达指令性劳动用工计划和招工指标。招工时间、条件、方式、数量，均由企业自主决定；但企业从农村招收合同制职工， ...
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