，人才素质稳步提升，各类人才中大专以上学历者所占比例达30%，专业技术人员中具有中级以上专业技术职务资格者所占比例达31.1%。人才年龄结构进一步优化，国有 、环境与循环经济、公共卫生安全等若干个创新团队。二、实施领军人才培养工程围绕我市产业发展，制定产业领军人才开发计划和专业领军人才开发计划，在重点 ...
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离退休人员和计划外用工10.机关事业单位原系全民干部身份人员被判处刑罚、劳动教养执行期满后，收回需按原身份工作11.党政管理人员、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬安置13.毕业生落户14.国家公务员培训课程设置及计划15.市专业技术人员继续教育基地16.计算机应用能力培训点17.市级 ...
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项目(中方资助经费)6．科技计划项目立项7．省级新产品试制计划8．科研项目合同9．省级火炬计划项目立项10．省级火炬计划项目验收11．省级星火计划项目立项 同胞入境32．外国人、华侨、港澳台同胞就业33．聘用外籍专业人员资格(二)审核的事项1．工程爆破技术人员资格2．公务用枪购置计划3．民用枪购置计划 ...
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人才。对来川工作或服务的国家有突出贡献专家、省部级学术技术带头人、正高级职称专业技术人员、博士等高层次人才及产业、学科、项目急需和拥有自主知识 技术创新体系建设及与高等院校、科研院所共建工程技术研究中心，加快高新技术、军转民技术等科技成果的二次开发。积极探索“虚拟制造”加产业开发的新模式。加快创业服务 ...
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、井下作业工作的保健食品17、建设项目(工程)劳动安全卫生预评价18、特种作业人员安全技术资格19、锅炉、压力容器建设工程技术方案与开工报告市人事局一、保留审批 种子质量田间评定3、植物和植物产品产地检疫(4-9项改为按有关规定办理)4、兼职植物检疫员5、农药经营上岗证6、农机维修配件供应厂、点和技术 ...
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的工资、福利等待遇，按照国务院有关规定办理。 第六十八条职务（岗位）工资是行员、专业技术人员和工人工资构成中的固定部分。工资档次依据不同类型人员的 ；（二）会计系列设置高级会计师、会计师、助理会计师、会计员；（三）计算机工程系列设置高级工程师、工程师。助理工程师、技术员；（四）政工系列设置高级政工师、 ...
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，技术、计划、财务、审计等有关部门参加。 对于规模较大、技术较复杂的工程项目，其可行性分析也可根据实际需要委托专业咨询或设计单位进行。 委托外单位进行 的措施。 （二）建立与销售计划相适应的销售管理机构：配备专职或兼职人员，并建立健全岗位责任制。 （三）建立合同销售制度。企业应与购货单位签定销售合同， ...
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。 (三十)建立甘肃省留学生创业园和大学科技园。在科技园区建立若干从事科研成果开发转化的工程研究开发中心，动员和吸引省内外高校的科研力量、优秀海外留学人才来园区 。 (三十一)允许甘肃境内的大专院校、科研院所的专业技术人员，在完成本职工作和不影响原单位利益的前提下兼职兼薪，进行科技开发与科技推广工作。 ...
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国家财产不受损失。工程建设实施中实行“小业主、大监理”的管理原则，通过公开招标选择符合资质要求的监理单位进行施工安全管理，监理招标及合同强调监理对安全 过程中，充分发挥“一体化”经营体制优势，有效实现了企业资源的整合，通过安排地铁技术人员全过程参与地铁新线的规划、设计、建设和调试，将地铁安全的关口前移 ...
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单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求,促进事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。事业单位领导干部的任用,可采取直接任命 ,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、技术转让、项目引进、科技咨询、定期服务以及兼职等方式合理流动;鼓励党政机关、企事业单位、科研 ...
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