深化收入分配制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制； 保障金制度（责任单位：市劳动和社会保障局）。继续推进公务员工资制度和机关公务用车制度改革（责任单位：市人事局、市政府办公厅）。4．建立健全廉租 ...
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养老保险。第十二条改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，合理确定工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的 终止劳动关系未与新的用人单位建立劳动关系的，可按照当地上一年度职工月平均工资的16%向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续社会养老保险关系。实行基本养老 ...
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以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业技术培训教材 工资管理工作。拟定并组织实施全市企业工资制度改革方案、企业工资指导线和行业工资收入调节政策；拟定最低工资标准及有关政策并组织实施；拟定国有企业经营者收入分配 ...
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企业下岗职工的分流安置经费。安置费标准，原则上按照兼并企业地区企业职工上年平均工资收入的3倍计算，安置费一律拨付至兼并企业再就业服务中心统筹使用。(四) 保险。 十二、改制企业要严格执行国家工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，围绕基准线合理确定工资增长水平。 十三、国有独资或国家控股 ...
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政府和社会提供的医疗等相关待遇。(责任单位：市民政局、劳动和社会保障局) 23、继续深化收入分配制度改革。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、行政等手段，引导和促进 ...
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工资支付保障制度等长效机制。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导三项制度。加强对国有企业工资分配的监管，加强化对高收入国有独资 》等法律草案，配合全国人大做好《劳动争议处理法》立法相关工作，积极做好工资支付、职业技能培训与鉴定、劳动力市场管理等方面的立法工作，加快健全劳动保障 ...
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生育保险。（十）做好失业保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接，合理确定、调整待遇标准。探索进一步 集体协商制度，完善政府宏观管理调控机制，制定发布2006年全省最低工资标准和工资指导线，发布工资市场指导价位和人工成本预警预报信息。探索建立预防和解决拖欠 ...
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体系，享受政府和社会提供的医疗等相关待遇。（责任单位：市民政局、劳动和社会保障局）23、继续深化收入分配制度改革。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场 ...
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14.21%和18.42%。积极构建市场化的工资决定机制，全省11个设区市全部建立了工资指导线制度并发布了劳动力市场工资指导价位，10个市发布了行业 190件。年内全省各级劳动保障监察部门组织开展了整顿劳动力市场秩序和查处拖欠农民工工资等专项执法检查，并加强了日常监察和专项检查，全年主动检查用人单位5 ...
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试点，指导企业逐步建立起激励有效、约束严明的分配机制。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度建设。（十九）进一步加强劳动 报表制度。加强抽样调查和分析工作，建立和完善城镇劳动力抽样调查制度。开展劳动力市场工资价位和企业人工成本抽样调查。（二十七）加强劳动保障科学研究工作。研究 ...
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