3岛等候班车，有时候做清洗吸尘器或打消毒药水等一些杂事。被告通知领取的是年终奖，计算方式不清楚。领取时比较匆忙,签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容 年度考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_8696045.html -了解详情
领值勤津贴，其标准另定。?考绩第一条 本公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。?（一）试用考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用三个 ）旷工日数达2天以上者。?（三）本年度受记过以上处分未经抵销者。?第十条 年终奖金的加发与减发。?（一）本公司员工于考核年度内如有下列事情之一者 ...
//wengui.110.com/wengui_3528.html -了解详情
年的员工提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年、2001年的年终奖金22185.20元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以已超过 上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起 ...
//www.110.com/panli/panli_58964.html -了解详情
日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告1999年的年终奖金28096元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以原告已超过劳动 奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级 ...
//www.110.com/panli/panli_58939.html -了解详情
一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金55400.34元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以原告已超过 奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省 ...
//www.110.com/panli/panli_32209.html -了解详情
年9月的工资单，证实原告是驾驶员。6、2008年驾驶员年终奖金发放办法，证实发放驾驶员年终奖2,900元。原告对被告证据1－3的真实性予以确认 四季度及2009年一季度，被告向公司其他管理人员发放季度奖，同时发放了2008年年终奖。2007年11月，被告制定2008年度驾驶员及管理人员的薪酬方案。其中 ...
//www.110.com/panli/panli_297863.html -了解详情
注3：“5、6月份因公司效益较好，未按考核办法，先按去年的执行作为预付年终奖。5、6月份应发工资为24541元，实发工资为多发工资为47232.65，多发工资22691.65元，做为预付年终奖金”与被上诉人北京鸿联九五信息产业有限公司河南省分公司提供的原告确认的工资表上显示奖金为0 ...
//www.110.com/panli/panli_167607.html -了解详情
日，被告出具一份1999年—2001年的年度提成奖金表，表明欠原告2001年的年终奖金14422.10元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以已超过劳动 奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级 ...
//www.110.com/panli/panli_58967.html -了解详情
6月30日，被告的月工资包括基本工资960元、加班工资、技术补贴、补贴、奖金总和，合同还就其他事项作了约定。被告一直在原告处工作至2008年12 有限公司于判决生效之日起七日内支付被告王XX2008年1月至2008年12月年终奖金人民币12,000元。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行 ...
//www.110.com/panli/panli_1215760.html -了解详情
合同“代通金”8500元；3、2008年年底双薪8500元；4、2008年年终奖金25500元。被告某某铝型材（上海）有限公司辩称，由于原告严重违反公司规章制度， ，原告还申请证人出庭作证。被告对证人证言不予认可，并认为即使存在类似年终奖的绩效奖，但原告既不属于在册员工，还因为违反公司规章制度，理应不 ...
//www.110.com/panli/panli_292994.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务