，原告工伤至评残日的工资，被告没有支付给原告。直至2003年1月份，原告仍从佛山市顺德区社会保险基金管理局北滘办事处反映是被告的员工，被告没有向原告发出过辞退 十二条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、被告顺德市真美实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付原告曾汉 ...
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。故康思达公司应按变更古小庆的工作岗位之前的12个月平均工资向古小庆支付26年工龄的经济补偿金，即2601.33元×26月＝67634.58元，并应 思达公司为古小庆办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，“要求流动的人才，应当向所在单位提出书面申请。符合 ...
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残疾补偿金6512元。被告安排原告从事力所能及的工作，如确实无法安排，则应由被告支付工资58608元。原告不服该仲裁，遂于2003年9月12日向法院提起诉讼。 》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十四条的规定，原审法院于2003年12月17日 ...
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劳动法》的程度上存在差别。而在上海市、浙江省、广东省等地方的立法中则对各种劳动合同关系统一规定为适用本条例（规定、办法），从而取消了不同劳动关系 所造成的损失难以预计、劳动者的赔偿能力极为有限、实行法定赔偿标准、赔偿金支付受工资支付规则限制等原因，有些国家在立法中规定劳动合同不得约定违约金或赔偿金数额 ...
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。因此，上诉人匡成利请求二审法院根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等相关法律 工资）、住院伙食补助费，双方关于上述款项的争议实际上属于劳动关系解除后产生的支付工资、工伤保险待遇等问题的争议。因上诉人匡成利于2007年7月13 ...
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兰花在太平洋公司处工作期间，太平洋公司没有为其参加社会养老保险，根据《广东省社会养老保险条例》第二条、第九条的规定，太平洋公司应为涂兰花补缴2003年 涂兰花对于太平洋公司提交的《履行民事判决书协议》、《2003年12月份工资支付表》、《支付证明单》的真实性无异议，本院依法予以认定。太平洋公司提交的《 ...
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)项，第五十条，第七十二条之规定，判决：一、被告应支付原告，--00一年十月份五天工资及经济补偿金合计人民币1150元。在本判决生效之日起三天内 经济特区劳务工条例》第二十四条第(三)项， 《深圳经济特区企业员工养老保险条例》第四十六条第二款、第五十七条的规定，判决如下：一、维持深圳市宝安区人民法院( ...
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，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审判决认定:原告是被告北园酒家的员工，被告北园酒家没有为其办理有关的社会保险手续。2002年6月14日，原告在 的时间。最后，《广东省社会工伤保险条例》第12条规定:单位申领工伤保险待遇的有限期为一年。因此，上诉人只能在一年内等单位办理或支付，如一年将近 ...
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批准同意成立南海丝厂有限公司，南工字[1997]10号第三条规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间 、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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批准同意成立南海丝厂有限公司，南工字[1997]10号第三条规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间 、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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