你好！我是一名应届毕业生，在学校期间跟一家实习单位签订了就业协议和单位的内部协议，单位内部协议如下： 就业协议约定条款 1， 本协议签订后，毕业生 期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交于公司统一管理，户口必须迁移到公司（进杭落户），否则视为违约，违约金1000元。 ...
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的考生均不能报考。3、社会在职人员，应已经获得相应的学历及学位证书；应届毕业生，应于2011年7月以前毕业并获得相应的学历和学位证书。4、留学 人员社会在职人员报名须注明以下情况：①个人档案情况（存档单位的名称、地址、邮编、联系人、联系电话等）；②户口情况（户口所在地、户籍管理单位的名称、地址、邮编、 ...
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办理减员手续。 城镇无业居民参加城镇职工基本医疗保险的，由用人单位或代管个人档案的市（区县）职业介绍服务中心、人才交流服务中心负责为其办理参保手续 社会保险登记证编码（社保所填写）： 户口进京□ 农转非（居）□ 单 位 名 称（社保所填写）： 满十六周岁□ 应届毕业生□ 所 在 部 门（社保所填写） ...
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本市企业单位招调员工入户我市的，适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生除外。第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市 政府鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。第二十条简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招 ...
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职称进可暂不要求外语，聘任专业技术职务不受岗位数额限制。 第十二条符合公务员招考条件的应届毕业生，允许参加录用公务员考试，并使该项工作与当年毕业生 企业工作的国家机关公备员及国有企业转制后原有专业技术人员和管理人员的人事档案一律转由政府人事部门所属的人才交流服务机构保管，实行人事代理，原在国家机关或 ...
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企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。第三条 本办法所称招调员工包括招工和 发展的支柱型产业给予指标扶持。第十八条 简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招 ...
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享受所在乡镇企业的工资福利待遇，鼓励以资金、技术、管理等入股合作，保留原档案身份，其人事关系转到所在地政府人事部门人才交流服务机构，并按有关规定办理 为乡镇企业提供有偿服务，报酬由双方商定。五、鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可不实行见习期；其待遇在不低于国家标准的前提下， ...
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简称“高职班”)经教育部批准，可招收成人中专、成人高中、职业高中、中等职业技术学校的应届毕业生以及社会青年。高中起点本、专科考生应具有高中毕业文化程度。各地对以 处理技术和计算机网络技术为支撑的、技术密集型的招生管理模式，实现以电子档案流转为基础进行网上录取的目标。2000年，天津、浙江、福建三省市将 ...
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个人与企业商定。（八）鼓励大中专院校应届毕业生到乡镇企业就业。乡镇企业所需毕业生，分别报有关部门列入高校毕业生和中等专业学校毕业生就业计划，凡到乡镇企业工作的 ３０００元至５０００元的补助费；保留在区县乡镇企业行政主管部门或人才交流中心的档案工资，向上浮动不少于３级，３年后将浮动工资固定，再向上浮动两 ...
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委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及档案管理等有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生争议 聘用合同仍未与聘用单位协商一致的，文职人员可以解除聘用合同。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员，合同期限未满的，不得依照前款规定解除聘用 ...
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