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暑假工厂上班,因为要开学所以辞职,但是劳务公司没做满3个月试用期,要扣1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工,我们去找,他们就推脱,找各种理由。签合同的时候还签一个借款协议。说我们向他借1000块。三个月试用期后就不要我们还,但是如果做不满3个月,就要从工资里扣 ...
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暑假工厂上班,因为要开学所以辞职,但是劳务公司没做满3个月试用期,要扣1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工,我们去找,他们就推脱,找各种理由。签合同的时候还签一个借款协议。说我们向他借1000块。三个月试用期后就不要我们还,但是如果做不满3个月,就要从工资里扣 ...
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一家私营装饰公司工作1个多月,面试的时候是前台招待的,说一个月只有500块工资,跟经理说之后通知上班,说好.2天就去上班,没跟签合同!做1个多月,去辞职,顺便问经理工资的事,经理说试用期,没有工资.就把前台说的跟她说,但是经理说 ...
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的合同。综上所述,请求法官维护原告的合法权益,公司该付给周xx的均已经给付,周xx与隆达公司原来的合同中,规定试用期3个月,年终完成销售业绩300万元,隆达 隆达公司2009年9月至12月的考勤表4份,证明周xx9月至12月之间是隆达公司上班时间,目的用于计算支付周xx的工资。4、2009年9月 ...
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: : 于2008年3月17日人职。试用期3个月,至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟签合同,也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时,也没有给加班费。. 3月5日哪天老婆要生 ...
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1.算试用期在内,公司上班满半年,由于公司不是很正式,效益也不好,一直没有签订劳动合同,只是口头提要签合同,结果后来说忙,就 6.关于工资说2500,工资条上把2500分开(基本1260+岗位240+绩效1000;最后一个200的福利补助(保险补给的200)),填写工资的时候写多少呢 7. ...
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一家饰品店应聘导购 前3天是录用期表情可以第4天去公司签合同 签合同一个试用期之后转正 上7天班无缘无故下班时店长说让第二天不用去上班 工资照样发给 工服工资里面扣 但下个月必须去盘点 盘点之后才发工资 不去盘点就没工资(因为丢东西要赔 我们 ...
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一半。路程也远很多,不给车贴,我们多不愿意去,公司也不给赔偿。合同签3年 。刚刚一年多点。这样突然通知我们,我们又不想去,找他赔偿 一半,还有路程好远,大家多不方便,我们多住浦东。我们有4个人事签3年合同,其他员工没有试用期的直接走人公司现在给我们一张类似工作人员变动的纸,要我们 ...
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劳动合同,期限20090625始-20100625止,合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行,约定工资3000元每月,入职时,公司共有在职员工5人,总经理1人、 又向张顺提出必须签订劳动合同的事,几天后、他就辞退,不准进厂门。还拖欠两个月工资至今不给(有银行工资卡、工时 ...
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来面试的时候,领导承诺试用期3个月会购买社保,(并且上班期间压身份证原件一个月,户口本复印件还压)。3个月后,什么时候购买,回复 什么时候购买,说是正在考虑,是以酷码的名义买还是通过第三方购买(我们公司是中国联通公司的发展合作商)。PS.我们之间没有签订任何劳动协议。 因此提出辞职,1月 ...
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