我因为找到了另一份工作，所以想向公司申请离职，但是公司领导说：“入职合同上已经签订必须提前两个月提出离职，否则承担公司经济损失。所以你可以选择明天要去另一个项目工作两个月，或者扣一个月工资。”我应该被扣除一个月工资吗?...
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我签的合同是三年的，现在工作快两年了，发现公司从没有缴纳过保险，我提前一个半月就在QQ上面了离职申请，但是公司的领队说他们不批准就不能离职，我现在想单方面 拿工作上面的事情威胁，说没做好就不能离开公司！现在是公司什么都不管，我应该拿什么材料去仲裁提出单方面解除合同，我可以提出一年赔一个月的经济补偿么？...
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请问如果在没有签订劳动合同的情况下，可以即时离职吗？ 我在一所公司担任销售职位一个月，在签订劳动合同时发现有条款不满意，提出离职申请，请问这种情况需要提前30天提出离职吗？我希望即时离职,可以吗？谢谢！张律师，谢谢您的回答。但我的情况是公司已经出了合同给我， ...
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给公司说好的6月份之前离职，提前了2,3个月，五月份因家里原因需要休假，申请休息年假和婚假，公司因人力紧张的原因拒绝了我，并说把休假安排在六月份。不得已旷工离职。我们是计时公司，一个月的最低要求167小时，我已经上了100个小时，并且这个月请了5 ...
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我是4月底提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到5月底才能走，之前跟人事主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了，也实习了一个多星期，我跟人事请假说要回家，人事不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还 ...
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我在一个厂里工作两年了，工资是月薪，现在厂里由原来的三班改为两班，人员多了，工作时间长了，不涨底薪，只算七元多点一小时的加班费，或是把你调到你不需求的岗位要你自动离职，不离职的以后要提前两个月交离职申请才能离职，请问：这样合法吗？我们该怎么做才能维护最近的合法权益...
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我在一个厂里工作两年了，工资是月薪，现在厂里由原来的三班改为两班，人员多了，工作时间长了，不涨底薪，只算七元多点一小时的加班费，或是把你调到你不需求的岗位要你自动离职，不离职的以后要提前两个月交离职申请才能离职，请问：这样合法吗？我们该怎么做才能维护最近的合法权益...
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我在一个厂里工作两年了，工资是月薪，现在厂里由原来的三班改为两班，人员多了，工作时间长了，不涨底薪，只算七元多点一小时的加班费，或是把你调到你不需求的岗位要你自动离职，不离职的以后要提前两个月交离职申请才能离职，请问：这样合法吗？我们该怎么做才能维护最近的合法权益...
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和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以短信的形式告知做到28号离职。 ，老板娘找我谈话，说我没提前20天提出离职时要被扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件 ...
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