被告承担。被告芝兰雅公司辩称：劳动者与用人单位发生争议应先进行劳动仲裁，但我方未收到任何仲裁通知；我公司发放奖金有规定的营业额，原告并未达到该额度， 奖金431元。2011年6月15日，武汉市汉阳区劳动争议仲裁委员会以蔡凌煜申请仲裁超过法定仲裁时效为由作出不予受理通知书。蔡凌煜不服，为此诉讼来院。诉讼 ...
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该仲裁委员会于2011年4月15日以该申请不属于劳动争议仲裁受案范围为由作出不予受理通知书。原告于2009年2月9日诉至该院，请求判如所请。 按照国家规定的标准上交。为维护合法权益，上诉人于2010年10月份提起劳动仲裁。在劳动仲裁委的调解下，上诉人和被上诉人于2011年1月27日达成协议，被上诉人 ...
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，由于原告不同意修改合同，又没有办理续延劳动合同的手续，原告认为是劳动合同延续是没有依据的，所以劳动仲裁裁决合法合情合理，请法院驳回原告的诉讼请求。 18日向原告递交辞职申请时止。原告在2010年10月19日发给被告终止劳动合同通知书。被告在原告单位工作期间，2009年10月至2010年9月共12个月 ...
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2008）汝民初字第361号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人王延杰的委托代理人王树基、被上诉人中平能化 委员递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告的申诉超过法定的申诉时效为由，向原告作出了[2007]裁字第93号不予受理申诉通知书，原告不服起诉至 ...
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2008）汝民初字第265号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人田光明及委托代理人王树基、被上诉人中平能化集团 提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为原告的申诉已超过法律规定的60日申诉期限而不予受理，并作出(2007）裁字第53号不予受理申诉通知书。经审查，原告无 ...
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（2008）汝民初字第129号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人平双锁及委托代理人王树基、被上诉人中平能化集团平顶山朝 ，平双锁于2007年12月4日才到平顶山劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会也对平双锁作出了不予受理申诉通知书。平双锁起诉时已超过最长20年 ...
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（2008）汝民初字第264号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人刘建军及委托代理人王树基、被上诉人中平能化集团 提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为原告的申诉己超过法律规定的60日申诉期限而不予受理，并作出（2007）裁字第53号不予受理申诉通知书。经审查，原告无 ...
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（2008）汝民初字第948号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人任占芳及委托代理人王树基、被上诉人中平能化集团 提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为任占芳的申诉已超过法律规定的60日申诉期限而不予受理，并作出（2008）裁字第49号不予受理申诉通知书。经审查，任 ...
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被告双丰工程队与原告李树群协商解聘事宜，2011年3月7日向原告李树群下发解聘通知书，并向其发放2011年1月至3月的工资。原告李树群在劳动合同 。答辩人在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系认定，直接申请劳动仲裁。仲裁委在裁决书 ...
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委员会仲裁裁决书原告 XXXX被告 深圳市XXX公司原告张某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员甘某独任审判，公开开庭 劳动关系，并向原告当面送达了《严重违反劳动纪律解雇通知书》。原告对《严重违反劳动纪律解雇通知书》的真实性予以认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼 ...
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