均同意解除劳动关系，争议的内容是解除的原因及补偿的标准问题，故原审法院认定双方解除劳动关系有效。甲天下公司称与张国丽签订了劳动合同，但甲天下公司未提供 丽2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分，即1500元／11个月=16500元；甲天下公司未提供有效证据证明已支付张国丽2010年3月份的 ...
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均同意解除劳动关系，争议的内容是解除的原因及补偿的标准问题，故原审法院认定双方解除劳动关系有效。甲天下公司称与张国丽签订了劳动合同，但甲天下公司未提供 丽2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分，即1500元／11个月=16500元；甲天下公司未提供有效证据证明已支付张国丽2010年3月份的 ...
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劳动合同。原审法院处理该问题上，机械地适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款：“……劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知 新的书面协议，这与根本上不签劳动合同是有着本质区别的。《劳动合同法》规定用人单位承担支付双倍工资差额的法律责任的立法初衷，是为了防止出现用人单位 ...
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向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司支付其解除劳动合同代通知金2400元、未签订劳动合同双倍工资12 000元、经济补偿金1200元、休息日加班工资 ：一、关于双方是否签订劳动合同以及应否支付二倍工资的问题；二、关于加班工资的认定问题；三、关于基本工资的认定问题；四、关于经济补偿金、代 ...
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失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和第三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制等问题和被告公司 》第八十二条规定，被告应当向原告支付的双倍工资为2660元*11月=29260元。按照法律规定和被告与第三人签订合同约定，被告作为用人单位，依法应当给原告 ...
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支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资17600元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月26日 成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘伟主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故 ...
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支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资17600元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月19日 成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张华主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故 ...
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双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资17600元，共计43200元；4、天宇电力公司支付姜红伟高空作业费、加班费及安全文明奖8400元。 成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。姜红伟主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故 ...
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双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资17600元，共计43200元；4、天宇电力公司支付张永生高空作业费、加班费及安全文明奖8400元。 成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张永生主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故 ...
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双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资17600元，共计43200元；4、天宇电力公司支付周明明高空作业费、加班费及安全文明奖8400元。 成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。周明明主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故 ...
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