提前30天辞职权，但是没有保留证据，用人单位否认收到提前30天辞职报告，申请劳动仲裁要劳动者支付违法辞职的赔偿金和违约金。劳动法中违法辞职的赔偿金主要包括：用人单位 年1月份经过校园招聘层层选拨入职北京某软件公司，公司与其签订了为期3年的固定期限劳动合同，月薪1.2万，小李对公司还比较满意，加上自己也 ...
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了仲裁申请，要求：一、确认其与朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系；二、裁决被申请人朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系与其签订无固定期限的劳动合同。 从未听说过北京xx科技发展有限公司，也未从该公司领取过工资，齐主任原来任职的原朝阳区宣传教育服务中心属于行政单位，他怎么会到一个公司当法人代表呢？ ...
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年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某 。单位合法调岗降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工 ...
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认定决定的时限中止。的规定，实践当中，如果职工和用人的单位存在是否存在劳动关系的争议，那么劳动者必须去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在劳动 对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近 ...
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章，该章未经过备案，且我部门主任也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入 。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月只休息了一天。） 在此情况下，想去申请劳动仲裁，仲裁理由怎么写...
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合同。如果此打工妹所在单位擅自解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动合同，或者让仲裁庭裁决单位支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍，比如某人 。详情况可查阅《工伤保险条例》。 最后，笔者建议各位老板，依法与员工签订劳动合同、依法为员工缴纳社会保险、依法为员工发放工资，这是最根本的治理 ...
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生于2006年7月进入某外资企业工作，担任人事总监一职，双方签订为期三年的劳动合同，月基本工资为23000元人民币。2008年12月8日，黄先生 .71元，同日黄先生离职。 2009年1月18日，黄先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某外商投资企业支付十天年休假200%的工资即人民币21128.42元 ...
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１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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算，态度强硬，叫我去告他。我准备去申请劳动仲裁，写仲裁书要注意些什么？该怎么写？能申请要求公司补买未为我购买的各类保险待遇2012年5、6、7月的吗？（购买各类保险是从合同签订那个月起为员工买的吗？）除了申请公司按规定赔偿一次性伤残补助金，能向仲裁申请依法解除劳动合同并赔偿一次性就业、一次性医疗金吗 ...
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千里之外的江苏省苏州市，与苏州市一家人力资源职介服务有限公司（以下简称职介公司）签订了劳动合同，之后冯丽娜被派遣至苏州工业园区某餐饮公司（以下简称餐饮公司）工作 ，冯海涛、徐明珍为冯丽娜的工伤保险待遇向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2012年3月29日，仲裁委经审理后作出裁决：冯丽娜于 ...
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