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浪公司通知邓就亮休息,并按上班时间发放工资。2003年7月30日,邓就亮填写金浪公司提供的退场申请,双方签订解除劳动合同和结算工资的协议。邓就亮 原审法院不作处理。当事人的劳动合同对住房公积金作约定,邓就亮关于住房公积金的主张不属劳动争议,本案不应处理。劳动仲裁裁决有效与否,仲裁费的负担不是人民法院 ...
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750元的诉讼请求进行调解。 本院认为:本案系劳动合同纠纷案。原审法院认为杨平生所提的劳动争议诉讼因超过了60日的申请仲裁时效而驳回了杨平生的相关诉讼请求,故 19日的待岗工资,双方当时并没有明确是解除劳动合同,杨平生在6月19日之前仍然认为是待岗,劳动争议发生的时间应从其收到待岗工资的6月19日起算 ...
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的工资。黄惠玲对辞退不服,向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求佛仪公司支付违约金,未能提前通知解除劳动合同一个月工资,支付经济补偿金以及50%额外经济 双方当事人争议的焦点是:佛仪公司与黄惠玲签订的《关于解除劳动关系协议书》是否合法有效;佛仪公司解除劳动合同是否违约;佛仪公司是否履行了解除劳动 ...
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来公司作出的除名决定是否合法。戴吉慧与佛山康宝顺药业有限公司签订劳动合同意思表示真实,合法有效。佛山康宝顺药业有限公司变更名称为雅来公司后,其劳动合同 戴吉慧不服上述决定,没有到新的工作岗位上班,并向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,双方就劳动合同的履行已发生争议。在此情形下,法律规范对当事人之间的 ...
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年7月底,该公司以王某完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王 5000元,超过部分由原告自行承担。关于责任的承担主体。原告与被告二签订了书面劳动合同,并且双方确认原告自2010年1月份开始便在被告一处工作至双方解除 ...
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5月缴费基数6,308.40元。2009年4月13日,曹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司:1、补足2001年7月至2008年5月的社会 其主张提供有效的证据予以证实,故本院对其主张不予采信。双方签订的最后一份劳动合同于2008年1月31日到期,某公司也告知过曹某某劳动合同到期后 ...
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基本工资共4000元),除以工作时间两年零六个月来计算,即每月平均3086.24元,三个月共9258.72元。罗德智解除劳动合同后,按规定给予胡伟 提成款问题对数,但未能达成一致意见;五、胡伟光向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。另外,原审法院在其“本院认为”部分出现了名冠模具厂 ...
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保底3000元,并按业务提成27%及上班时间等内容。原告在2002年4月5日辞职离开,并向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求创剪派支付工资、加班费及 定金、保证金(物)或抵押金(物)”的规定而无效外,其余部分合法有效,而劳动合同有否经劳动部门鉴证不影响合同的生效,也不是必经的程序。被告收取了原告的 ...
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推拖,至今发;3.根据原、被告双方签订劳动合同,原告实行的是综合计算工时工作制,根据法律法规的规定:综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定 工资的规定。同时,原告关于2009年10月份之前加班工资的主张,也已经超过了申请仲裁的时效期间。综上,对原告要求被告支付2006年11月22日至2011年 ...
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作出金劳仲(2009)办字第793号裁决书中认定被告并非违法解除劳动合同,对原告的仲裁请求予支持,原告对此不服。据此,原告要求判令被告:1、按比例 工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中,根据双方签订劳动合同约定,员工每月薪酬须不迟 ...
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