用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工），及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户 伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。（五）一级至四级工伤职工未达到退休年龄，但其所在的用人单位 ...
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范围和标准应当随着本市社会和经济发展水平的提高逐步扩大和提高。第三十五条符合下列条件的残疾人，其非本市户籍配偶、未成年子女申请入户的，公安机关应当 市政、交通等行政管理部门根据职责分工责令限期改正；逾期不改正的，对企业、事业单位中属于国家工作人员的直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第五 ...
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次荣誉称号的，不重复享受在职荣誉津贴；获得多种层次荣誉称号的，按照最高层次荣誉称号津贴标准享受在职荣誉津贴。 离退休荣誉津贴比照前款规定享受。第十九 人均收入低于当地最低工资标准的，可以优先购买政府提供的经济适用房、租赁廉租住房。有条件的企业、事业单位也可以以奖励的方式为有特殊贡献的劳动模范解决住房 ...
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治病的，实行工伤医疗期。职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残 生产工作做出贡献的单位和个人。具体办法由地州市确定。第三十九条各级人民政府应当通过各种渠道、各种方式筹集资金，逐步兴办工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾 ...
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治病的，实行工伤医疗期。职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残 生产工作做出贡献的单位和个人。具体办法由地州市确定。第三十九条 各级人民政府应当通过各种渠道、各种方式筹集资金，逐步兴办工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾 ...
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单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的 包括以下内容：(一)各岗位的工资分配办法；(二)工资正常增长分配办法；(三)奖金分配办法；(四)津贴、补贴分配办法；(五)患病、休假等特殊情况下的工资分配 ...
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十五)新设博士后流动站的审批。(十六)博士后进出站的审批。(十七)事业单位(财政拨款的)岗位设置和结构比例的审定。(十八)中高级专业技术人员《继续教育证书 工资含量包干全民建筑施工企业百元产值工资含量实行分级管理的审批。(三十)特殊情况需在异地开设工资现金帐户的审批。(三十一)企业领导班子成员工资收入 ...
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申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员，由编制部门相应增加编制。6．从回收的 配备后要保持相对稳定，并注意岗位培训，同时要保证其主要工作时间和精力从事科技管理工作。各乡镇科技专干配备和从县(市)直机关带编情况，请各地(州) ...
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。研究医疗机构分配制度改革办法，探索符合医疗工作特点具有激励作用向优秀人才和关键岗位倾斜的分配形式。3、贯彻落实配套文件，研究改革新情况。认真贯彻落实好 合理方案，在党组领导下，做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制标准。3、根据卫生工作需要， ...
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组织公民在计划生育中实行自我教育、自我管理、自我服务。第十一条各级机关、社会团体和事业单位，按照国家有关法律和本《条例》规定做好计划生育工作，由单位 每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准，由自治县人民政府确定。县、乡（镇）计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育 ...
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