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事业编制、离退休工作人员编制、工勤人员事业编制等实行分类核定,定编到人,不得相互挤占、混用。行政机关和财政供给事业单位人员实行编制凭证管理制度。编制 各部门党政主要负责人要强化编制就是法规、编制就是经费的意识,自觉遵守机构编制管理规定和工作纪律。各级领导同志要严格按照市委“十不”承诺约束自己,带头做到 ...
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城市管理行政执法局中层干部及各大队队长、副大队长职务应按照有关规定通过竞争上岗确定。?(五)新录用人员试用期为一年,试用期满考核不合格的,按照国家公务员录用的 的聘干和工人,本人自愿提出申请后,可占工勤编制,确定为市城市管理行政执法局或原所在区执法大队工勤人员。? 四、工作安排资格审查:2003年6月 ...
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能力情况,可参照执行,所需经费由单位自行解决;实行企业化管理的事业单位,这次相应调整档案工资;参照机关事业单位工改的公司,要随着企业的改制逐步实行企业工资 兑现,造成工资拖欠的市、县(区),按规定对有关人员予以严肃处理。 附件:1.机关事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及转正定级工资标准表 ...
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调配处研究拟订全市国家公务员录用、交流、回避的政策规定并组织实施,负责企事业单位聘(录)用干部的管理工作;负责市政府各部门及所属单位的干部调配工作;负责 市人事局(市机构编制委员会办公室)配行政编制72人,离退休干部工作人员编制3人,工勤人员编制7人,机关编制总额82人。领导职数配局长(编办主任)1人 ...
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)新录用人员试用期为一年,试用期满考核不合格的,按照国家公务员录用的有关规定,取消其录用资格。(六)年龄在50岁(截止到2003年6月30日)以上人员参照 合格的聘干和工人,本人自愿提出申请后,可占工勤编制,确定为市城市管理行政执法局或原所在区执法大队工勤人员。四、工作安排资格审查:2003年6月17 ...
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除国务院办公厅转发人事部、财政部实施方案规定的政策外,其他有关具体政策问题明确如下:(一)机关事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及转正定级 补助;自收自支事业单位,所需经费由单位自行解决;实行企业化管理的事业单位相应调整档案工资;参照机关事业工改的公司,要随着企业的改制逐步实行企业工资制度 ...
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、医护、技术、财会等民警和工勤人员,落实岗位责任。 强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。 公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、 培训、法制教育等非执法工作,可以聘用工勤人员从事勤杂工作。 第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。 第十条 ...
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、医护、技术、财会等民警和工勤人员,落实岗位责任。 强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。 公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、 培训、法制教育等非执法工作,可以聘用工勤人员从事勤杂工作。 第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。 第十条 ...
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、医护、技术、财会等民警和工勤人员,落实岗位责任。强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动 培训、法制教育等非执法工作,可以聘用工勤人员从事勤杂工作。第九条强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。第十条强制 ...
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、医护、技术、财会等民警和工勤人员,落实岗位责任。强制隔离戒毒所根据工作需要配备一定数量女民警。公安机关可以聘用文职人员参与强制隔离戒毒所的戒毒治疗、劳动 培训、法制教育等非执法工作,可以聘用工勤人员从事勤杂工作。第九条 强制隔离戒毒所管理人员、医务人员享受国家规定的工资福利待遇和职业保险。第十条 ...
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