.33元。后被告以解除合同为由，停发原告工资并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1 海天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。原、被告之间 ...
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.33元。后被告以解除合同为由，停发原告工资并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1 海天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。根据原、被告 ...
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.08元。后被告以解除合同为由，停发原告工资并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1 海天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。原、被告之间 ...
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，因此不应要求答辩人提供十几年前的送达文件。3、社保手册是《劳动法》规定的由用人单位为劳动者办理的法定保险，是证明双方劳动关系的有效证明，上诉 张j的职工养老保险手册中，从1998年至2003年，未有基本养老保险缴费的缴交记录，在1997年度基本养老保险缴费对帐单附注中用铅笔记载了：97.12除名。 ...
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，本院不予支持。”原审法院既然认定解除违法，那么按照《劳动法》第98条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立合同的，由劳动行政部门责令 。至于上诉人所谓：“通过关系将2005年至2006年8月欠缴的养老金从社保中心账上删除”是无稽之谈，妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩 ...
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公司在诉讼期间提出相反证据反驳，故对胡大庆的该项诉讼请求不予支持；胡大庆要求万家乐公司支付社保费用及停购社会保险的损失补偿的诉讼请求，因追缴社保 或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人单位可以根据其实际经营状况参照以上地方法规规定向接受休假安排的劳动者支付休假期间的 ...
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不予支付。至于2011年3月份8天工资，缴纳社保了，其工资还不够缴纳其社保个人部分，剩余部分我们公司也替原告交了，费用也超过了原告要求的这8天 计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录等。以上证据，经过法庭质证、认证，足以认定。本院认为，为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务 ...
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关系已经解除。对于劳动关系解除的事由，双方均无证据证实各自的观点，兴业公司作为用人单位在劳动关系中处于管理者的地位，其举证能力应强于戴承红，因此，对 帐时间是2010年8月10日，但这并不能成为其提交签字盖章的劳动合同正本向社保机构申请的具体日期的证明，而且在仲裁委开庭时上诉人也未能提供办理相关手续的 ...
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万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济等费用 的证明无异议。认为：社会保险不仅对全民所有制企业办理，集体企业、个体户等凡是用人单位的都能够办理；该证据上也没有显示“代缴”二字，证明被告李瑞山系 ...
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经济赔偿金的辩驳主张，不能成立。三、关于补缴社保费和支付失业保险赔偿金1256元？关于补缴社保费问题。第一、劳动者依法享有社会保险待遇的合法权益。 案范围。据此，被告认为原告应补缴社会养老保险费的主张，本院不予理睬。关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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