宝诉徐伟良、中国人民财产保险股份有限公司长兴支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案》。该案例认为，因机动车辆是一种交通工具，任何人都不可能永久地置身于机动车辆之上，故 起算？ 答：如用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付补偿金的，则仲裁时效应从劳动者主张之日起算，该主张之日最迟为劳动合同解除之日。根据《 ...
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不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律 30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的 ...
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支付任何经济补偿。多次协商无果后，李某向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及2009年的年终奖第十三薪。庭审 律师事务所钱剑娥律师评析： 本案是一起用人单位以劳动者严重违纪为由而解除劳动关系的典型案例。本案主要涉及违法解除劳动关系的赔偿金、年终奖的支付等问题， ...
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其要求被申请人甲支付解除劳动合同的经济补偿依据不足，仲裁不予支持。 三、律师评析 1、此案是非常典型的申请人诉请错误导致败诉的案例。即使刘小姐不服裁决 明确规定了应该支付经济补偿金的情形，其中并不包括违反解除的情形。《劳动合同法》第48条也明确规定了用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...
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月31日期间未休年休假工资10563.68元。 3、违法解除劳动合同赔偿金275712元。 4、劳动仲裁阶段聘用律师代理费2852.38元。 二、驳回申请人罗某某 争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，最高不超过五千元。 4、罗某某被拖欠的工资依据《深圳市员工 ...
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合同的经济补偿金2700元。2009年2月11日，陈小姐提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5400元。仲裁于2009年4月1日作出裁决 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。就本案而言， ...
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违法解除劳动合同赔偿金13300元。机械公司不服裁决，诉至人民法院。法院一审支持劳动争议仲裁委员会的裁决。机械公司不服，上诉至二审法院，二审法院维持原判。 案例 人员。 （五）经济性裁员的法定程序： 根据《劳动合同法》第四十一条第一款之规定，用人单位进行经济性裁员，需要提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
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的特殊要求，凡是在宾馆工 作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，企业有权解除劳动合同。张某当时对这一规定没有太注意，就签了字。1999年3月， 强加不平等条款，劳动者处于弱小地位，用人单位借签订劳动合同之机给劳动者强加 不平等条款，实质上是侵犯劳动者权利的行为。在该案例中，某宾馆向张某收取合同抵押金 ...
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五金的理由不成立。三、被答辩人所述答辩人违法解除劳动合同关系与实际情况不符，请求确认答辩人违法解除劳动合同及要求赔偿的理由不成立。理由是：其一， 外界因素影响，生产任务不均衡的企业部分职工，可以参照综合计算工时工作制的实施，用人单位应采取适当方式确保职工休息休假和生产、工作任务的完成，而答辩人的确也是 ...
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单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉名幸电子[广州南沙]有限公司平等就业纠纷案 9期)，中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律 解除劳动合同劳动争议案(《人民法院案例选(1992－1999年合订本)(民事卷下)》)；张燕诉中国 ...
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