40,000元和后续治疗费9,994.84元提供依据证明，故绪某某要求某公司支付医药费、手术费、后续治疗费、鉴定费缺乏依据，本院不予支持。绪某某在2008年 年11月26日至2009年12月31日期间处于病假期间，某公司应当按照规定支付绪某某病假工资和疾病救济费。某公司在绪某某2008年11月工资中 ...
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、为黄x补缴2007年9月至2009年4月的外来从业人员综合保险费；2、支付黄x2007年9月21日至2008年11月30日止的加班费16,894.50元及 卫生院大塔分院、四川省宜宾市第二人民医院住院接受治疗。被告在黄x医疗期内未支付黄x病假工资。2010年4月23日，黄x因病身亡。另查明，黄x在 ...
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在这期间，由于李女士多次提出劳动争议仲裁，食品公司分5次向她支付了有关的工资和病假工资共2.6万元。而按照新规定，李女士此期间应得的工资及病假 施行。某食品公司的员工手册未经民主程序制定，故应按照旧员工手册的标准向李女士支付工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，判决某食品有限公司支付李 ...
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继续发放至合同期满即2005年12月。故对原告提出的支付2005年5月至2005年12月的病假工资3200元的诉讼请求，应予支持。4、因被告在原告 全胜不服判决，上诉请求撤销原判第一及第四项，改判由被上诉人按照上年度职工平均工资的7%和大额医疗保险缴费标准为上诉人缴纳医疗保险费和大额医疗保险费，或者由 ...
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昌平区人民法院判决认定: D公司、郝某之间具备劳动合同关系。关于D公司要求不支付郝某21 505.36元医疗费一节，因D公司没有给郝某缴纳社会保险，因此 的请求，法律依据不足，本院不予支持。关于上诉人D公司上诉要求不支付郝某病假工资442.66元的请求，亦无法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决 ...
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病假单。 经查，该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 最后一次病假条申请病假到2012年2月5日 且他在递交病假条时表示在外地自己建了公司，2 ，公司与他解除劳动合同，最后工作日2012年2月29日。 最终支付他： 2月全月病假工资：2228元； 2月全月的住房公积金272元系统自动入住房公积金 ...
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（2008）办字第2753号裁决书作出裁决，被告应支付原告2009年2月3日至同年3月12日间病假工资1078.68元，不支持原告其他请求。被告已 工伤待遇后，不再享受一次性伤残就业补助金和工伤复发医疗费的待遇。故原告要求被告支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金、医疗、交通费、后续医疗费、体检费的请求， ...
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.82元，其中个人承担部分2392元。一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵菱歌 支付未签订劳动合同16个月的双倍工资10880元、要求支付带薪年休假工资468.97元、要求支付病假工资869.68元及要求河南酒店在解除劳动合同后 ...
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。2009年4月后原告未履行请假手续，不同意支付原告2009年4月20日至7月5日期间的病假工资。2007年9月至2008年10月期间原告没有加班 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由被告上海XXX进出口 ...
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2009年2月18日至2009年3月1日的病假工资307.20元；原告应自裁决生效之日起七日内支付被告2009年9月26日至2009年12月25日 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告某某公司某某分公司负担。 ...
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