，自主确定工资水平和内部分配方式，贯彻按劳分配原则；使企业依照法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。 二、企业在条件公开、 、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能。企业要合理调整职工工资收入 ...
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，自主确定工资水平和内部分配方式，贯彻按劳分配原则；使企业依据法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。二、企业在条件公开、平等 、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能。企业要合理调整职工工资收入 ...
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生育保险的业务管理。一、社会保险业务管理环节《劳动法》规定“社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任”，因而 待遇支付手续并登记；－－协调待遇支付单位间的业务关系；－－对各项社会保险待遇落实情况进行跟踪调查与监督。（六）基金会计核算与财务管理本 ...
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其对派遣国所为之服务而言，以及与其构成同一户口之家属，应免适用接受国施行之社会保险办法。二、专受领馆人员雇用之私人服务人员亦应享有本条第一项所规定之豁免， 之中央当局，但以经接受国之法律规章与惯例或有关国际协定所许可者为限。四、本条第二项所称使馆人员之特权与豁免仍以关于外交关系之国际法规则为准。第七十 ...
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%的养老保险费1766.40元，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告，因原告 用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理 ...
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仙游县机关事业单位社会保险中心答辩认为：1、从《仙游县物资总公司改制实施方案》第三条、上诉人张明龙与仙游县物资总公司签订了《职工解除劳动关系合同书》和 陈 金 发代理审判员刘 开 赐二0一一年十二月十四日书记员陈 飞 燕附相关法律、法规条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件 ...
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的劳动者另行签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》，劳动者要求解除劳动关系的，在书面通知解除之日起6个月后才办理解除劳动 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” (二)被告为原告办理档案转移手续有章可循、具有操作性 1.中共中央组织部、 ...
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事项：请求依法裁决中请人欧阳XX与被申请人 桂阳县莲塘镇XX采石场存在劳动关系：二、请求依法裁决被申请人 立即支付申请人丁资报酬16450元(没有签订书面劳动合同 个月的次日，；3、职工发生工伤事故必须经过设区以上的社会保险行政部门认定为工伤后，才是法律意义上的工伤，才可以享受相应的工伤保险待遇，本案 ...
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人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、 31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但 ...
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的权利理念是潜在道德权利的重要保障，例如在我国改革户籍管理制度之前，法律法规对社会保险权的规定往往只适用于城镇居民，来自农村的少数民族流动人口享受不 ；其次，行政救济反映的是行政机关权限与相对人权利的对等关系，对于城市少数民族流动人口的社会保险权行政救济即是通过对行政权的控制来保障城市少数民族流动人口 ...
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