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就业及医疗补助金的基本工资基数,是按照出事前12个月平均工资算,还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资,8个月x基本工资,这个基本工资都是现在的工资水平,还是都是受伤前的工资水平,因为差别很大,谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000 ...
//www.110.com/ask/question-2469246.html -了解详情
员工今天离职,公司结算工资,只肯给他5天的工资,公司规定:入职离职员工当月工资都按实际工作日来算。但员工不服,坚持公司要支付12天工资给他,因为他也享受国庆假期。请问公司离职员工也享有国庆带薪假期吗?...
//www.110.com/ask/question-1969685.html -了解详情
我在一家服装品牌店工作三天后自动离职,面试的时候主管说第一天为试用期,如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资,公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。如果讨要工资的话,公司的支付标准应该是什么?...
//www.110.com/ask/question-1947044.html -了解详情
帮忙。后又从2010年3月29日起至2010年6月22日韩国厨师长郑a离职回国时,金a一直作为韩国厨师长的翻译在本公司帮忙。本公司每月支付金a 的工资发放记录,被告表示其无法提供。法院认为,根据规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存二年以上备查。对原告上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
元/月发放。2011年9月,被申请人没有任何正当理由的情况下竟单方要求申请人离职,经过2个月的协商后仍没有结果。被申请人从2011年11月不再安排 申请人终止、解除了劳动合同。2010年9月30日后,被申请人以零发工资方式支付工资;月工资为15000 元。2011年3月3 日被申请人领导孙某批示申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
号发放工资打在卡上他们都上帐了我却没有,我向人事部门问起他们的回答是自动离职没有工资,我想问下我不是没有请假和去单位辞职,领导说不用辞职了的我想就算 就2000人民币光保险800多人民币让我拿合理吗?现在工资也没有拿到,今天可以去厂方要工资吗?11月分的工资应该支付对吗?谢谢你帮我解释下好吗?我没有多 ...
//www.110.com/ask/question-1335538.html -了解详情
好数字挂在账上。而且从2012年4月份起公司就没有支付过任何费用,账上公司欠我工资提成加费用58000多元,扣保证金13600元,总共约72000元。交接 ?我该如何收集证据?是不是只有到公司所在地四平才能申请劳动仲裁?8月初离职到现在超过仲裁时间了吗?补充说明一下,我们的代理商属于大包性质的公司员工 ...
//www.110.com/ask/question-1330438.html -了解详情
不同意,协商不成。负责人说“你别看这是一家小厂,人家是台资企业。 距离办理离职手续还有两天,我想请教各位老师、高人: 面对如此光明正大违法的小黑厂,我们该 1:我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资?通过什么途径? 2:我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资? 3:厂里很多同事因为 ...
//www.110.com/ask/question-1212729.html -了解详情
还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利,不予支付工资,是否存在法律风险,要如何避免呢? 还有她离职了,那他的生育津贴,我公司是否能领到呢,因为我们已经提前以工资形式发放给他了,那生育津贴应该归谁呢?如果他的生育津贴,我公司无法领到,是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1127393.html -了解详情
工资加绩效工资2个月总共拿了3000元。年底另一职位的同事由于某些原因离职,所以我就一分身兼双职,但是经理从未提过加薪,今年2月份本人自认为工资过低 ,但是经理不让走,于是留下到4月底,但是每月工资无法维系,所以离职,经理说交接工作后只支付最后一个月工资,绩效工资不给,我就没有要,只给我上个月风险保留 ...
//www.110.com/ask/question-997272.html -了解详情
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