钟永康的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 钟永康向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟永康不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应 ...
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谢伟坚的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 谢伟坚向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费860元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为谢伟坚不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...
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。因此高新荣的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 高新荣向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为高新荣不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应 ...
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赖俊坤的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 赖俊坤向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费940元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为赖俊坤不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...
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陈玉红的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 陈玉红向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1050元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为陈玉红不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应 ...
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根本不是陈孔深真实的意思表示。由于陈孔深迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。 并没有提及陈孔深；其次，根据谢某的陈述，雅来公司一般要求提出签订无固定期限劳动合同的请求的劳动者重新填写意见，但事实上有部分劳动者填写了该项请求，雅来 ...
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2011年7月26日原告张某书面向被告中国人民银行申请要求为其签订无固定期限劳动合同。被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司依法成立于2006年12月 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...
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亦应作广义理解就很好理解了，否则不符合法律条文的统一性、严密性和逻辑性。自劳动合同法实施以来，实践中一直存在着单保护还是双保护的讨论，事实亡，对于劳动合同法 在适用劳动合同法第八十二条第二款时，违反本法规定不签订无固定期限劳动合同的，是专指用人单位违反劳动合同法第十四条第二款中三种情形的规定，应当订立 ...
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》受到多方责难，这也是原因之一。2008年9月18日颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对此条款又有所放宽，该条例第十一条：除劳动者与用人单位 国务院的行政法规里，劳动者在某一单位连续工作满十年，续签劳动合同时，签订无固定期限劳动合同需要劳动者“提出”，又回到1994年《劳动法》的规定了。 四、 ...
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滞纳金的风险； 4.违法约定试用期用人单位支付赔偿金的风险：违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资 新用人单位的工作年限，使用人单位不能再以此种方式规避与劳动者签订无固定期限劳动合同。但是，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位 ...
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