月30日止，同日，双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月25 、各项社会保险金，因被告已于2004年6月30日解除了双方的劳动合同关系，在劳动关系终止后，被告没有义务继续为原告支付生活费、缴纳各项社会保险金，故原告 ...
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原告李珍存在乱价行为为由，对被告李珍等人给予开除处理，解除了双方的劳动合同关系，但原告洛阳美的制冷产品公司并未提交证据证明被告李珍存在乱价行为，故 半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” ...
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年10月后其从未领取失业补助金。原告在庭审时补充提供了以下证据:11、协议书。12、事业单位解聘证明，证据11、12证明原告于2004年10月与原 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于特殊劳动关系，用人单位只要参照执行规定的劳动标准即可，在双方未 ...
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故2004年8月原告焦永乐辞职离开被告力拓公司时，应为原、被告终止劳动关系之日，即双方劳动争议发生之日。从2004年8月始至原告焦永乐于2005年1月 ，被告力拓公司系原告焦永乐的用人单位。原告焦永乐与被告力拓公司之间存在劳动合同关系。原告焦永乐与被告力拓公司之间所发生的纠纷，属劳动者与用人单位在履行 ...
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终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司置换协议书，拟证明亨达公司已经为原告购买社会养老保险至2007年6月底；③常劳 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的基本情形。 第四十七条经济补偿按 ...
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：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 实施后规定: 企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定。被告 ...
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自己的供暖义务，褚宝林与冠京公司签订了《保留社会保险关系协议书》，仍与冠京公司存在劳动合同关系，冠京公司的职工褚宝林享受了供暖服务，其供暖 、医疗保险手册、楼号变更证明、企业名称变更的证明、住宅预售合同、终止劳动（聘用）合同或者工作关系有证明书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：供热单位属于社会公用企业 ...
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本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方 或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁 双方履行本合同 ...
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。后双方办理了解除劳动合同手续。 原审判决认为：本案争议焦点有四：1、液压总公司与原告的关系；2、谁是讼争房屋的卖方；3、买卖讼争房屋的《协议书》和《购房 达机械公司的违约情形问题。关于古小庆与康思达机械公司之间的劳动合同关系，双方在《购房服务合同》中规定古小庆需要在单位服务满10年，即从1999年9 ...
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在原告处长期相对稳定的从事挖土、运土工作，应认定为第三人与原告之间存在劳动合同关系。第三人在原告指定的范围内为原告挖土受伤，应认定为工伤。 关于原告向 一厂出具的“证明”也没有明确10月前的具体时间；原告亦未能提供与第三人终止劳动关系的其他证据。故原告以此主张与第三人中断运土工作而不存在劳动关系的理由 ...
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