大家好，想咨询一下。我进入某单位两年半了，期间单位一直未与我签合同，且社保和公积金一直按照最低基数缴纳，我该如何维护自身合法权益？ 未签合同的经济补偿金最高只支付11个月的双倍工资吗？这个工资标准如何计算？社保和公积金可以要求单位补缴吗？ 谢谢！...
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了部门为行政部，职位为"OA工程师"，而且这张表常务总经理已经签字。并已经转到财务处按这个工资方案计算了工资。12月底本人到出纳处拿11月份工资时，发现还是按提薪前的工资方案发放工资。后来找行政部给的答复是该方案在财务计算工资后转到总经理处审批时发现后否决了该工资方案。12月 ...
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2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。 问：我究竟能获得几个月的补偿金，是怎么算出来的？公司的补偿方式从08年开始计算...
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想让我们这几个老员工主动离职，目的就是要你走但是又不想付之前费用。我的合同是年底到期（2010-12-31到期）。我想到时如果公司主动不续签合同，我应该得到几个月的经济赔偿？有人说是3个月，也有说是6个月，如果是3个月的话，2008年以前的工龄怎么办？我之前并没有收到公司的任何补偿，难道说之前的 ...
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的《商品房买卖合同》；房屋总价款按照该合同约定的面积和单价计算； 2、判令被告赔偿原告经济损失共计人民币30260.00元，其中违约金20000.00元,原告及其 ，得到口头答复是备案面积还未最终决定。原被告双方遂未能协商解决《合同》的登记备案和银行按揭等事宜。 事后，原告分别于2008年3月19日、 ...
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从一个企业调入一个新成立公司后一年，新公司与劳动者解除劳动关系，劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算？在劳动合同法中有没有规定？谢谢律师！新公司是由几家公司成立的有限公司，新公司录用人员是从这几家公司里录取。...
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4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了，合同终止不再续签的通知书，也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08 重回公司上班的，但在08年7月底接到公司电话说要解雇我，后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意 ...
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公司理由是安排回国待岗，我不签一年的待岗合同，是我违约。请问是这样的吗？在海外回国待岗工资应该怎么计算？...
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月平均工资=（12个月的月薪收入-12个月的个人承担的社保部分-12个月的个税）/12 ？ 月平均工资= 月实发平均工资 ？ 月实发工资= 月薪收入-个人承担的社保部分-个税 一般企业工资计算是：基本工资+补贴+绩效工资-缺勤工资-社保-个税 到底如何计算呢？...
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