的，可根据其工作年限按照８００元／年的标准给予一次性安置补助费，最低不少于５０００元。安置补助费由失业保险金、下岗职工基本生活保障金和企业按４０％、４０ 保障金、失业救济金及经济补偿金。十一、对确无能力缴纳社会保险费的困难企业可变现部分资产补缴社会保险费。困难企业由各级经贸、劳动部门共同认定。对要变现 ...
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的诉讼请求，法院认为根据社会保险法的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门给予处罚 春的工资是每月4800元，原审对陶晓春工资标准的认定也缺乏事实依据，理应纠正。综上，一审法院认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院查明事实后 ...
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。 【评析】 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第3款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而未依法为劳动者缴纳社会 单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本案中，该钢管厂未给殷某缴纳社会保险费，殷某可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿。殷 ...
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劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的 四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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提前解散等情况下，也应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 与劳动者签订书面劳动合同，都应当为劳动者缴纳五种社会保险，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。凡没有为劳动者缴纳社会保险费的，应从建立劳动关系之日起为 ...
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，增加贷款和授信额度，积极为中小企业发展提供金融服务。通过政府引导，吸引社会资本、民间投资进入创业领域，建立风险投资基金，探索完善大学生创业投资基金模式 劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4800 ...
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劳动关系的保险涉及到两个或两个以上的用人单位缴纳社会保险费的问题，如按照原有的保险缴纳的方法进行，势必会引起社会保险关系变得复杂和混乱，这就要求通过 方式应具有灵活性。在缴费基数和缴费数额上，制定弹性化的标准，可以降低非标准劳动关系劳动者缴费基数，以较低的费率参保，简化缴费程序。最后，提高统筹的层次以 ...
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：一、督查内容(一)政策执行情况。1.企业减负政策落实情况。(1)对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育等五项 成果体现在哪些方面;5.企业发展环境改善有哪些表现。(三)企业对当地生产经营环境的满意度。二、督查分组和时间安排省政府派出6个督查组(分组安排见附件1)，由 ...
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社会保险制度远未建立。 与此同时，没有职业或者没有缴纳社会保险费的我国城市居民同样享受不到社会保险待遇。 2．社会保险适用对象混乱 在我国不但农民享受不到社会保险待遇 生活保障标准是155元，但实际平均补差为每人每月56元，个别地区仅有20元。 （四）有关制度远未建立 首先，企业补充养老保险制度的建设 ...
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厂房优先安排用地指标，优先使用存量建设用地并按低限交纳规费。对创业基地建设的标准厂房，可进行有偿开发试点。鼓励经济薄弱村帮扶单位在当地工业集中区内建设 的使用与本地企业急需工种培训相结合，缓解企业用工结构性矛盾。缓解困难企业社保缴费压力，对暂时确无能力缴纳社会保险费的困难企业，经批准并签订还款协议的， ...
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