职工劳动保护措施，督促非公有制企业建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及 接受九年义务教育。3.提高高中及高等教育阶段的女性受教育比例。4.加强女性职业教育和农村妇女的实用技术培训。5.提高妇女终身教育水平。具体目标──普及九 ...
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等专项整治以及打假护农活动，营造安全放心的生产经营和消费环境。 五、着力推进构建和谐社会的体制创新，加快实现“两个率先”20．加强就业制度建设。继续 发展，积极应对人口老龄化问题。22．推进收入分配制度改革。建立健全劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革， ...
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和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准 资格和许可。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度；建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并保证必要的投入；建立健全会计核算制度， ...
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和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准 资格和许可。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度；建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并保证必要的投入；建立健全会计核算制度， ...
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生育保险覆盖面达到90％以上。4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职工职业安全和卫生健康水平。5、缓解妇女贫困程度，减少贫困女性人口。6、改善残疾 保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业 ...
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公示。第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本 的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五 ...
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第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可 6．担任集体协商代表在履行代表职责的； 7．符合法律法规、规定其他情况的。 第三十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方 ...
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和组织工会。第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织 、事业单位做好就业、再就业和困难职工帮扶工作，办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生、社会保险工作，开展职工互助互济活动。第二十九条工会应当 ...
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女职工生育保险覆盖面达90%以上.4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职业安全和卫生健康水平.5、缓解妇女贫困程度，减少贫困女性口.6、改善残疾妇女 保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立 ...
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资格和许可。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度。建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并保证必要的投入。建立健全会计核算制度， 人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 ...
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