按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产 有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的； ...
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.51元。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，佛山市劳动能力鉴定委员会确定被告的医疗终结期为三个月，被告应支付原告停工留薪期间工资7030.53元( 典公司的上诉请求不予支持。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。依照《工伤保险条例》第十条、第五十条的 ...
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，工伤报告书由发生工伤事故的单位制作；用人单位在医疗终结后30日内，凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为工伤者申请鉴定 ，并在发生工伤事故或者确定患有职业病之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。另外，根据《广东省 ...
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，参照《道路交通事故处理办法》并具体执行2001年度海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，确定本案附带民事诉讼被告应承担的赔偿范围和金额为：原告李凤阁医疗费为 尚未终结，不宜作伤残评定，待内固定取出后，过一段时间再作评定。以上事实有下列证据证实：《海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表 ...
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伙食补助费、一次性医疗补助费、一次性伤残抚恤金、工伤津贴、安家补助费、一次性伤残补助金等共计380409元。以上事实有工伤程度认定书、重庆市职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知书 。根据该办法第二十二条、第二十七条的规定，职工因工致伤被鉴定为一级至四级，应当退出生产工作岗位，终止和企业的劳动关系，按月 ...
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的医疗补助费。第二十二条 合同制工人因工负伤，医疗终结确定为残废并完全丧失劳动能力的，应办理退休。合同制工人因工残废，部分丧失劳动能力不能从事原工作 、人事局1981年颁发的《广东省职工因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》执行。第二十三条 合同制工人在职期间患职业病，符合国家规定范围的，按因工致残待遇处理。 ...
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待遇第二十二条外商投资企业董事会有权根据生产经营特点和经济效益，决定职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度。企业职工的人均工资水平，按不低于特区内 。第二十七条外商投资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的职工，参照中华 ...
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在规定的医疗期内或正在住院治疗的；（三）因从事有毒有害物质生产，经劳动鉴定委员会确认患有职业病的；（四）合同期限未满，不具有本办法第十一条规定的情形的 ，享受免费医疗，企业应按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般为六个月），经医院证明并经劳动鉴定委员会确认致残不能在企业继续工作的，由企业 ...
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)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)因工负伤或者有职业病、职业中毒，医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认为部分或全部丧失劳动能力的；(四)女职工在 经济发展的基础上逐步提高。第二十二条外商投资企业安排职工加班加点，应按下列标准支付职工高于正常工作时间的工资报酬：(一)法定休假日安排职工工作的，支付不 ...
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十四条明确规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等 。关于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的， ...
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