。被告深圳市南××××有限公司。法定代表人戴××，董事长。委托代理人施×，工作人员。原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告袁××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南××××有限公司（以下简称南××）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 ...
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向甲方详细并如实交待清楚,并立即停止以甲方或甲方工作人员的名义从事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权 5、当双方或单方提出终止或解除聘用关系时,甲方有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为 ...
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罪。其理由是：孟某仅是该市拆迁安置办公室临时聘用的工程师，不是国家机关人员，其主体身份不符合国家机关工作人员这类特殊主体，而符合工程重大安全事故罪主体身份要求 的聘用人员，表面看好似一般的非行政主体，他和该市安置办公室是一种劳务合同关系，未进入行政编制，即未经行政法中规定的行政授权。实质上，孟某在履行 ...
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罪。其理由是：孟某仅是该市拆迁安置办公室临时聘用的工程师，不是国家机关人员，其主体身份不符合国家机关工作人员这类特殊主体，而符合工程重大安全事故罪主体身份要求 的聘用人员，表面看好似一般的非行政主体，他和该市安置办公室是一种劳务合同关系，未进入行政编制，即未经行政法中规定的行政授权。实质上，孟某在履行 ...
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故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定邓湛红与大良城建办是否存在劳动关系。经查，邓湛红原为大良城建办的工作人员，于1989 上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德 ...
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，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定沙红与大良城建办是否存在劳动关系。经查，沙红原为大良城建办的工作人员，于1989年 上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德 ...
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，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定姚向群与大良城建办是否存在劳动关系。经查，姚向群原为大良城建办的工作人员，于 只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德区 ...
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，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定陈兆英与大良城建办是否存在劳动关系。经查，陈兆英原为大良城建办的工作人员，于 只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德区 ...
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，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定陈国钧与大良城建办是否存在劳动关系。经查，陈国钧原为大良城建办的工作人员，于 只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德区 ...
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，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定严伍根与大良城建办是否存在劳动关系。经查，严伍根原为大良城建办的工作人员，于 由有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作人员的身份资格。佛山市中级人民法院曾向顺德区 ...
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