经营预算管理中的审计监督力度。3、建立定期考核和评价制度。要把国有资产经营预算的执行情况和效果作为国有资产授权营运机构经营业绩评价的依据之一，与企业考核评价、年薪制、股票期权激励挂钩。对国有资产经营预算执行情况好、效果突出的单位，市国资委予以表彰和奖励；对虚报、瞒报 ...
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精神和中办发［２０００］１５号文件关于要“研究制定经营管理者收入和企业经营业绩挂钩的具体办法”的要求，各地区、各部门（企业集团）开展企业效绩评价工作，要与经营者年薪制、股票期权等收入分配方式改革试点工作相结合，以推动企业收入分配制度改革试点的不断深化。六、通过实施企业效 ...
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总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十条企业借款必须坚持适度筹措的原则，注意防范财务风险，并纳入财务颀算管理 ...
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全面推进企业内部人事、劳动和分配３项制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的机制。认真落实按经营业绩奖励的政策措施，全面推行年薪制，有条件的企业可以试行股票期权等企业经营者收入分配办法。要依法保障贡献大、业绩好的经营者领取应得报酬。董事、经理和其它高级管理 ...
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可根据当地政府颁布的工资指导线、社会平均工资水平和本企业经济效益情况，合理安排职工工资增长。具备条件的骨干企业集团可进行经营者年薪制试点，也可试行股票期权等分配方式。推行销售人员销售费用包干制、科研人员项目工资制和职工岗位工资制。(七)支持骨干企业集团分离办社会职能和辅助单位，处置不良资产。骨干企业 ...
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网络倍增”、“加盟连锁”、“动力营销”、“滚动促销”等名义进行变相传销；二是从原来的“传商品”演变成“传人头”，不断变换手法更具欺骗性，使一些不明真相的人上当受骗；三是利用互联网股票期权等新形式进行传销，更具隐蔽性；四是少数转变销售方式的转型企业销售行为不规范并引起一些企业 ...
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”、“传骨灰安放格位”等，并不断变换手法，更具欺骗性，使一些不明真相的人上当受骗；二是利用互联网、股票期权等新形式进行传销，更具隐蔽性；三是少数转变销售方式的转型企业销售行为不规范，并引起一些企业竞相仿效；四是参与传销的人员复杂，一些不法分子、黑恶势力成员利用传销从事 ...
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项目已完全实行了货币化发放，哪些项目已部分实行了货币化发放，哪些项目实行了实报实销制度；对企业负责人职位消费，企业已经（或准备）采取哪些措施加以规范。3．企业负责人持股及股票期权、奖励分红权、虚拟股权等股权激励情况，包括持股的数量、比例、个人出资情况、是否享受了 ...
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”、“传骨灰安放格位”等，并不断变换手法，更具欺骗性，使一些不明真相的人上当受骗；二是利用互联网、股票期权等新形式进行传销，更具隐蔽性；三是少数转变销售方式的转型企业销售行为不规范，并引起一些企业竞相仿效；四是参与传销的人员复杂，一些不法分子、黑恶势力成员利用传销从事 ...
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其他公司重组产生的换股（exchanges pursuant to mergers or other corporate reorganizations），股票结构重组（stock reclassifications），期权（options）、认购权（warrants）、配售权（rights）的交易 ...
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