因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？...
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我是11年3月份进公司的，一年多来基本每个月加班都在100个小时左右，而且节假日也经常不放假。公司劳动合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休时间 每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付给公司，这是否合理？...
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工作1年多，单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班，我想维护我的权益应该怎么办？ 我们这是驾校，招聘是只是说是文员，后来又让我们收钱之类的，现在账目有出入，他就以这个理由不发工资，想问问我们该如何维护权益？...
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通苑分店工作，工作性质为住店药师。每天工作十三个小时，隔天上，无休息日无节假日。 2010年12月24 日王某去工作地点上班，11点30分左右，在工作 的补偿明显有失公平。8、死者去世前曾有过连续加班情况，去世当天又是连续加班的第二天，而且从来没有节假日。9、由于被告方已经支付了6481元。原告要求 ...
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我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为 ...
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律师，你好我们是江苏理士电池有限公司设备部的维修工人！我们想咨询下。这里的夜班十四个小时，但只算我们八小时上班，每月另外的三个星期，每星期最低有两个中午的值班两小时！这些都没工资！还有加班都是强制性的加班，如果不加，就算旷工！所有加班都只是8元每小时包括重大节假日！我们都是签了合同的。...
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上一天24小时，休息36小时，再上12小时夜班，休息24小时，以次类推，月底上一个礼拜的白班12小时，无礼拜天。我们工资是扣社保后1990元，公司说我们是特殊工种，无节假日，无加班费，无法定国假，请问；我们真的和员工不同，无加班和法定节假日吗。期待您的解答，谢谢。...
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时候按照试用期1500一月，正常的节假日，加班另算。每月10前发上月工资。然而上班后才发现公司基本没有双休看，都在上班，并且都只是按照一倍的工资计算，11月还一直 当时发了1600。12月我们休息了4天，但一直到1月20日的时候12月的工资都没有发，于是我辞职了，然后老板说我把公司的地板弄坏了，1月的 ...
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2014年工资为2200元。因私请假一天扣一天工资.一天按70扣。周末及节假日上班，视为正常上班，不计加班，也不抵扣请假天数。如周末及节假日室里没有安排工作，可以回家休息，不扣工资。但来回途中安全由自己负全责。我想问一下这样合法吗如果不合了怎么解决。谢谢...
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原来节假日都是有三倍工资的,但9月12号的中秋节加班,公司没给三倍工资,理由是老总出差,三倍工资的申请没他签字,不能发....
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