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之日起5个工作日内提供相关证据材料。原告XXX煤矿于2011年1月4日收到举证通知书后,未按通知书要求提供证据材料。2011年1月30日,被告县人社局 提交的系复印件,但该复印件上加盖了证据保管单位的印章,符合《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十条第一款(二)项“提供由有关部门保管的书证 ...
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2011年7月11日向本院提起行政诉讼。本院于当日立案受理后,在13日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书,并通知崔田生为第三人参加 简称治安管理处罚法),公安部2006年8月24日发布并施行的《公安机关办理行政案件程序规定》(以下简称办案程序规定),证明被告做出治安处罚,符合以上法律规定。 ...
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2011年7月11日向本院提起行政诉讼。本院于当日立案受理后,在13日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书,并通知崔田生为第三人参加 简称治安管理处罚法),公安部2006年8月24日发布并施行的《公安机关办理行政案件程序规定》(以下简称办案程序规定),证明被告做出治安处罚,符合以上法律规定。 ...
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)39号行政复议决定书,维持了被告作出的3527号工伤认定书。原告不服,向本院提起行政诉讼。本院认为,被告郑州市人力资源和社会保障局具有对本行政区域内发生的事故伤害作出工伤 且原告对此亦无异议;而且在工伤认定过程中,原告在收到被告向其下达的举证通知后,也未举出证据证明第三人与其不存在劳动关系和第三人的 ...
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九龙坡区人保局的具体行政行为侵犯其合法权益时,有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。重庆西铝公司不但已按照有关法律、法规的规定申请行政复议,而且在收到行政 申请符合法律规定,九龙坡区人保局受理后,依法向上诉人重庆西铝公司送达了举证通知,依法进行了相关调查并作出工伤认定决定,且送达给了各方当事人,其作出 ...
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坡府复 [2009]20号《重庆市九龙坡区人民政府行政复议决定书》;证明重庆九鼎公司提起行政诉讼程序合法。2、人力资源招聘管理制度;证明公司招聘的规定,面试不合格, 符合法律规定,九龙坡区人保局受理后,依法向上诉人重庆九鼎公司送达了举证通知,依法进行了相关调查并作出工伤认定决定,送达给了各方当事人,其 ...
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字(2009)23号行政 复议决定,于2009年7月13日向驻马店市中级人民法院提起行政诉讼,驻马店市中级人民法院指定本院管辖。本院于2009年8月5日受理后,于 月10日向被告及四个第三人分别送达了起诉状副本、应诉通知、参加诉讼通知举证通知。本院依法组成合议庭,于2009年8月26日公开开庭审理了 ...
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证明书、户口簿及居民身份证、第00219083号房屋所有权证等证据被告均无异议,所举证据也与本案具有关联性、来源合法、内容真实,本院予以采信;三、 核发的株字第00219083号房屋所有权证。 本院认为:本案系因房地产登记引发的行政诉讼案件,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条的规定,审查的对象是 ...
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,除按照湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤(残)程度鉴定工作的通知》规定,对机关工作人员等工伤(残)程度评定属于被上诉人的行政职责之外( 也由此引出了另一个值得争议和探讨的问题,即此类争议是否属于人民法院受理行政诉讼案件的范围。本案被告枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员综合管理工作的 ...
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,除按照湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤(残)程度鉴定工作的通知》规定,对机关工作人员等工伤(残)程度评定属于被上诉人的行政职责之外( 也由此引出了另一个值得争议和探讨的问题,即此类争议是否属于人民法院受理行政诉讼案件的范围。本案被告枝江市人事局是负责本行政辖区内国家公务员综合管理工作的 ...
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