员工发生工伤后已通过工伤认定，但是现在不来公司上班，也没有办理任何手续，我能否给他解除劳动关系？...
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问下，我2000年12月17日工作到2013年10月31日协商解除劳动关系，我的经济补偿年限是不是14年？...
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员工入职时隐瞒其先天脑血管畸形遗传病史，在试用期内病因发作，此时企业可否与其解除劳动关系？...
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六级工伤的鉴定与解除劳动关系相差两年该怎样计算是否可以要求经济补偿金...
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我于2011年底与原开发公司解除劳动关系，但2013年8月我知悉在我离职后原单位仍利用我的名义及职称证办理开发资质年检等业务，我该如何维护我的合法权益？...
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我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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被调部门4次，没有和我协商，也没有书面形式！现在被调的部门我不愿意进入，请问我可以主动申请解除劳动关系吗？这样我是否还可以享受单位的经济补偿？是不是补偿工作近5年5个月的工资！我们平时的工资由基本工资，岗位工资，午餐交通补助组成，到年底还有12个月的绩效工资 ...
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元/月，以后再视情况增加，另加每月提成，提成比例为1.5%-2.5%。但是今年8月31日该公司因经营不善，各代理商随不再代理该公司产品，故9月1日双方口头约定解除劳动关系，但是至今已一个多月，对方拒绝发放工资。目前扔拖欠我近60000元的工资及提成，目前对方已拒接 ...
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