一签。2010年提出签订无固定期限合同,单位没签,现在单位和我解除合同。重点问题:现在我要求单位赔偿2倍的工资,劳动仲裁说我过了诉讼期,应该在2010年一年内提出赔偿,哪位能告诉我诉讼期是不是过啦,赔偿能赔几个月工资。如果诉讼期过啦,如何维权,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1704869.html -
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请问,投资方相同,但从A公司调任至B公司,年资满十年是否可以签订无固定期限合同;一旦发生解除劳动合同,在赔偿上应该如何计算?法规上是否有相关规定?...
//www.110.com/ask/question-2179486.html -
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关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时,人民法院如何适用《劳动争议司法解释(三)》相关规定 劳动报酬。因此给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失(即经济补偿金或赔偿金)。首先, ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时,人民法院如何适用《劳动争议司法解释(三)》相关规定 劳动报酬。因此给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失(即经济补偿金或赔偿金)。首先, ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时,人民法院如何适用《劳动争议司法解释(三)》相关规定 劳动报酬。因此给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失(即经济补偿金或赔偿金)。首先, ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -
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,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资 本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任,主要是不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 合同诉讼时效的规定,区分有效和无效行政合同,采取不同的起诉期限计算方法。行政合同违约赔偿,是一种行政赔偿,在赔偿范围上应以原告实际经济损失为限 ...
//www.110.com/ziliao/article-310045.html -
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,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资 本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任,主要是不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
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解释》中的有关规定。 ——本书研究组:《因婚内私生他人子女引发的精神损害赔偿纠纷应如何处理》,载奚晓明主编、最高人民法院民事审判第一庭编:《民事审判 个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-542748.html -
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知识产权的归属、设计成果的使用、不可抗力、履约担保、违约与赔偿、合同变更及转让、合同期限、合同解除、适用法律及争议解决、通知与送达、保密、各方要求明确 及安全的措施等。(4) 主要的施工组织技术措施针对性、有效性如何。对于主要的分部分项工程施工质量保证有无针对性措施及预控的方法;对于有害气候条件,有无 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -
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