我是浏阳蓝思科技一名普通员工，现已经做了快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份工作 我在试用期内可以三天内辞工，可是我的上司却说，只有三天的试用期，还说这么多人都排队，大家都是平等，不是你说要辞就辞的，如果我都答应你们辞工，那么这个生产谁来 ...
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，可以延长30个工作日。济源人社局对其举报到作出处理，时间长达1年有余，明显违反法律、法规规定，程序违法。济源人社局认定济源永发公司与其2008年7月 卫星系智力残疾人，到其公司工作是因其父托人说情，其公司才同意留下试用的。因张卫星精神不正常，整天到总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故 ...
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起至2006年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖建平工资，试用期内工资为350元，试用期满后工资为500元，奖金依据企业经济效益状况和肖建平 予以支持，但原告已实际领取的加班工资应予以抵扣。由于原告在被告单位工作时间较长，其每年工资均有所变动，故酌情以2008年度的平均工资计算其休息日及 ...
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人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，有利于形成广纳群贤、人尽其才、 一级，以解决公务员级别工资晋升时间跨度长、激励作用弱化的问题。其次要对考核为优秀的公务员在职务晋升、培训、奖励等方面做出具体规定。另外要加大对不 ...
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我今年七月二十二号进了一家首饰电镀厂工作，职位是做跟单，试用期才七天，进厂两个月多了，厂也没说要我们签合同，别的厂一般情况都是一月就要签合同的，在这个厂上班差不多每天都要上班上到一两点，有时间还要上通宵，因为时间太长，一个月没有假放的，身体不适应，所以我按照他们厂规提前三十日以书面形式提交 ...
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。 一、案件基本情况 2005年11月25日，原被告双方签定劳动合同，合同约定：试用期自2005年11月23日至2006年2月22日。后双方于2006年2月 金。《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第十八条所称“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间而未支付给劳动者工资。《 ...
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合同。约定合同期限从 2006 年 4 月 22 日至 2007 年 4 月 21 日止，试用期 3 个月内，月工资 1600 元，违约金 2000 元。由于新锋公司提供的设备 退货。新锋公司与亚通厂所签订的《销售合同》不违反法律禁止性规定，是双方真实意思表示，该合同合法有效。在履行中，新锋公司提供的 ...
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群体和新型产业大军，是推动经济社会发展的重要力量。改革开放以来，我省为省内外农民工提供了大量就业机会，成为全国吸纳农民工就业最多的省份，为缓解全国 工作。依法招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。(六)加大执法力度，切实维护农民工的合法权益。各级 ...
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科技、信息化、外语、世贸组织等相关知识。专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间不少于９６学时。培养高层次高素质的公务员和专业技术人员人才队伍。重点培养电子 培训，提高公务员的业务素质和行政管理能力。初任培训。新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，全面提高新录用公务员 ...
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限制城乡劳动力合理流动的体制和政策障碍。取消对农民进城就业的限制性规定，为农民创造更多就业机会。进一步深化城乡户籍制度改革，逐步建立起城乡之间自由、正常 批准招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食 ...
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