现已审理终结。 原告陈运杰诉称：我于1984年12月第一拖拉机制造厂冲压三车间参加工作，1987年在生产科工作。1986年9月11日，我在七垮63T 养老保险待遇。原告刑满释放后，得知已快被开除厂籍，不顾被企业开除厂籍自行解除劳动合同的事实，怠于办理重新就业手续，却起诉要求一拖股份公司、东方管理公司、 ...
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病毒感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面，不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。除国家法律、行政法规另有 技术机构，应充分利用其防病、治病等资源优势，配合用人单位深入到矿山、车间、建筑工地、社区等工作场所开展预防艾滋病的宣传教育活动，加强对工作场所开展 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护 。第二十九条 企业事业单位对新入厂的职工(含临时工、外包工)应进行厂矿、车间、班组三级安全培训教育，经考核合格，方可上岗。对采用新设备、新技术、 ...
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服从领导安排的各项工作，因厂里不景气，效益不好，一直在断断续续的上班，后来厂车间领导口头通知让回家待岗，等着厂里的通知。由于被告一直没有通知原告上班， 职业介绍服务中心。原告于2011年6月7日申请劳动仲裁，要求确认被告单方面解除劳动合同的行为无效，开封市劳动仲裁院于同日以申请已超申诉时效为由，作出汴 ...
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健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告不是原告的工人，要求确认双方不存在劳动关系。被告辩称，被告在原告处工作，原告支付工资，被告接受原告统一 ，被告经人介绍到原告处从事炉钳工作，双方没有签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，由原告的车间主任邓长春指派工作，接受原告统一管理，原告为被告配发 ...
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联席会议纪要，证明2009年元月19日在上饶市、县、镇的等相关部门的协调下就解除劳动合同纠纷达成了协议；3、玉山县双明镇政府、玉山县人民政府信访局、玉山县劳动保障 、合同期限：从2008年正月初十至2008年农历12月底；二、承包范围：从制砖车间第一套泥缸起到大窑出红砖起止；三、机修工、推土工、烧饭工 ...
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，根据土地政策被政府安置到被告处工作，成为被告的工人，于1990年9月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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，根据土地政策被政府安置到被告处工作，成为被告的工人，于1990年9月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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，根据土地政策被政府安置到被告处工作，成为被告的工人，于1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位 2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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，根据土地政策被政府安置到被告处工作，成为被告的工人，于1990年12月上岗，从事一线车间劳动。后由于被告经营不善造成工厂不能正常运转，工作岗位 2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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