内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(以下统称单位)及其所属全部员工(以下统称被保险人)。第三条工伤保险应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针。单位和 、县的可委托所在市的社会保险部门管理。第五十一条未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。第五十二 ...
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入股、联营等兴办企业，联合办校；允许以出租为目的建厂房、教学楼和外来员工宿舍及学生公寓等。 五、不断提高民营企业的素质16、引导民营企业坚持体制 关系、社会保障、户籍管理、职称及职业资格评定、子女人学等方面实行国家统一政策待遇。制定优惠政策，允许和支持党政机关人员依照有关规定通过辞职、提前退休，事业 ...
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条挂职、公派出国、驻外等各类人员，按国家有关政策规定办理。第四章 合同期内的人事管理第二十条工资待遇：(一)根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，受聘人员 相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的 ...
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九条挂职、公派出国、驻外等各类人员，按国家有关政策规定办理。第四章合同期内的人事管理第二十条工资待遇：（一）根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，受聘 相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要以 ...
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组成，依据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，作为劳动的等价交换，工资应当包含职工的基本工资及相应的福利待遇。对于财信环球旅行社提出的福利 纪律进行罚款属于适用法律错误，国家法令和地方法规都没有明确禁止用人单位不得对员工违反劳动纪律的行为进行罚款，法不禁止则可行，合法的规章制度是可以作为法院 ...
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2010年3月19日，覃芳维以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》，双方劳动关系终止。覃芳维于2010年5月6日申请 六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃芳维在工作时接受广西东蒙乳业有限公司的管理，向广西东蒙乳业有限公司提供劳动， ...
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日各项加班费用19 810元，共计21 210元；3、原告向被告支付工伤保险相关待遇35 060元；4、原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月 规定》第六条关于劳动争议案件的举证分配原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。 ...
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单位犯罪意志，具有故意或过失；客体为商业秘密所有权人的合法权益和国家对商业秘密的管理制度；客观行为上表现为单位实施了非法获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密的 》为双方履行、信守合同的共同准则。在合同双方签字盖章处末尾，有附《员工保密规定》字样。该合同上有金某的亲笔签名。门普来公司的《员工保密规定》 ...
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一新单位接收，之前，两家单位属无任何经济、管理等关系的独立法人单位。 张女士说：“新单位接手后，我的工作岗位、工资待遇未变。可后来新单位开始和别的职工签订 合同，张女士主动辞职，即便未获单位同意，但因单位有错在先，所以张女士的行为不属旷工，单位扣发其工资无法律依据。 同时，按法律规定，员工入职一个月后 ...
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单位了！且慢，如果说人民代表大会是一个单位的话，请问：这个单位有一个正式的员工吗？有没有任何一个中国公民可以拍着胸脯自豪地说：我在全国人民代表大会上班 、命令； （四）依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员； （五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学 ...
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