。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到凌晨2点。10个小时工作都不算加班。而且 我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁 ...
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本来口头承诺是做长期稳定的兼职，但在上班三天后便在微信上说明天不来了。并且在这之后恶意占有我们的工服，更衣柜钥匙，员工牌长达二十多天，这期间我们联系过多次要她们把东西归还，均以回家，实习等理由推托。现在终于把东西还过来之后要求我们照发那三天的工资，不然就去劳动局告我们。我想咨询下，她们是有学籍 ...
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其中一个女的大概30岁左右,另外两个是17岁左右的女青年,他们好像白天在外边上班,晚上才回来。 2、房屋租赁协议证明,江某某以“许世红”的化名与仲某某 签订 时许,胡某给打电话说把胡某伪造证件的工具等东西放在她老乡那儿不安全,她另外租了房子,让帮她再把那些东西转移一下,并约好在雁滩西太华超市对面见面, ...
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，是夫妻包下了所有油漆活。说好做满一年保底每个月1W，厂的效益不好每个月只让他们做了4-5千的活，但是每月保底一W块钱没少他们一分。可是每月只做4-5 吵架老板生气很了讲几句气话不叫他干了，没想到第二天找他上班他人也找不到还到劳动局告我们不给他钱了，8号发工资，他4号就要把钱全部给他。他还讲产品漆坏了 ...
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我们有4个人事签了3年合同，其他员工没有过试用期的直接走人了，公司现在给我们一张类似工作人员变动的纸，要我们签字，我们还没有签字。找他们谈了什么也没有补偿 关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不 ...
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的劳务派遣员工，来无锡务工的小刘最近就 碰上了这么个稀奇而又让他郁闷的事情，无奈的他只能求助于法律。 近日， 无锡市滨湖区法院就这起劳动合同纠纷案件进行 公司当即翻脸，通知小刘不用上班了。同时声称小刘是一家外省 劳务派遣公司员工，与公司不存在劳动关系，因此公司无需承担任何法律义务，还拿出小刘 在三年前 ...
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为工伤了，于2013年12月20日到苏州瑞华医院迎春分院做鉴定，鉴定完了专家便让我回来等通知。这一等就是两个多月，直到昨天我打电话问中介鉴定结果是否下来时 我想问问律师我是否能得到赔偿?应该找中介还是我司呢？受伤期间没有治疗费用也没有休息，还继续上班了，医生说手指已经不可能再伸直了，请问是否要求赔偿?...
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最近我们公司因为生产机器要维修和物料短缺，经常让我们员工调休一个小时或两个小时不等，而且我们这几个小时之内都要随时待命等通知回去上班，如若不回去或者回去迟到了公司就要算我们旷工处理，而到了我们尝还我们公司调休的这几个小时，就会当天加班很晚才来补上这调休的时间，这样弄得我们员工 ...
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要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走 单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有收据，没有工资条，只是有一张集体员工的工资表。...
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