事故发生有过错，即用人单位有因性通勤工伤事故。首先这是因用人单位的过错引起的工伤事故，用人单位须承担对劳动者的一般侵权责任；其次 《劳动争议纠纷》，王东红主编，中国方正出版社，2005.1 10、中国工伤损害赔偿网,网址：www.gongshang120.com 11、《劳动法实务与案例评析》（第二版 ...
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劳动行政机关迅速处理，但在未处理以前，应按工会基层委员会的通知办理。这是我国工伤认定制度的雏形。 《劳动争议处理条例》第2条与《劳动法》第 优秀律师，首批佛山市法律援助专家顾问，广东省法学会民商法研究会理事。 【注释】 [①]见《工伤认定行为的法律性质及其监督》一文：《中国社会劳动保障报》2006年6 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内 关系）的证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请书应当包事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况。该 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内 关系）的证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请书应当包事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况。该 ...
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性质-既具有劳动保险性质，又具有民法上的特殊侵权性。 那么，一起工伤事故纠纷是工伤待遇还是侵权如何区分？ 工伤保险是处理工伤事故的方式之一。“当劳灾（ ”，因为无论对加害人适用“过错责任”还是“无过错责任”，使受害人的损失得到弥补这一点没有区别。当加害人存在过错而受害人不存在过错情形下，适用“过错责任 ...
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之内，而民商法一般都涉及平等当事人之间的法律关系。我国用人单位和劳动者之间也是平等的法律关系，劳动者虽然处于相对弱势地位，但用人单位的强势地位还无法也不 费用，也就说更替费用需要伤残的劳动者自己负担，笔者以为这对残疾的劳动者极不公平。残疾用具是工伤保险待遇的项目之一，劳动者致残后无收入来源，无力承担这 ...
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均证明第三人的右眼有外伤，事实清楚，证据充分。由于原告不承认第三人所受伤害是工伤，仲裁科无法继续仲裁，第三人才于2004年2月向被告申请工伤认定。被告 月14日，把对李喜波的诊断结果从右眼外伤、右眼角膜溃疡改变为角膜溃疡。由于这份诊断证明书上既没有患者主诉也没有医师检查所见，从字面上无法得知患者是哪只 ...
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15天延至30天，职工申报时间延至1年，这是根据多年实践得出的结论，也是立法者出于保护工伤职工这一弱势群体中的每一个体的考虑而作出的规定 劣，自见分晓。——劳动和社会保障部办公厅2001年12月3日，在给大连市劳动局关于工伤认定时效问题的答复，即劳社厅函(2001)261号，复函称:“《试行办法》第十 ...
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的。但一审法院只判令梁焕英支付陈作志30%的继续医疗费即24000元，这是适用法律错误。《企业职工工伤保险试行办法》第六条规定：“职工发生工伤， 的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内的城镇个体经济组织及其所属全部 ...
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附：山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号）最高人民法院：东营市中级人民法院在办理 的对象。法律没有禁止的行为，行政相对人实施了此类行为不属于违法行为，这是行政法中的一项基本原则。《劳动法》中仅规定禁止招用16周岁 ...
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