事项1．企业'工资总额使用手册'2．下岗职工再就业方案和名单审定3．企业再就业服务中心审定4．企业工资总额的经济效益挂钩方案5．工资总额使用计划认定 工伤保险征缴核定(三)取消备案事项1．股份有限公司工资方案2．终止和解除劳动合同3．技工学校招生4．用人单位劳动管理规定 六、区计生委(1项)(一)取消 ...
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管理暂行办法》的通知市政府[1995]121号 1995.9.479 关于建立“常州市工业发展基金”的意见市政府[1995]137号 1995.10.1880 关于印发《常州市实施“再就业工程”意见》的通知市政府[1995]152号 1995.11.2281 关于对外商投资企业收费的暂行规定市政府[ ...
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发布用工信息，为求职者提供方便有效的服务。 五、积极发展劳务经济。各级要在打破城乡、户籍、地域壁垒，实行城乡统筹就业的同时，大力推动本地农村劳动力向 个人账户，城镇养老保险关系与农村养老保险分别保留，达到法定年龄退休时待遇分别计算；流动出山东省的，根据本人意愿，个人账户养老保险金和个人账户养老补助费可 ...
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职工的基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由企业再就业服务中心按上年度全市职工平均工资的60%为基数缴纳。第九条用人单位应于每月10日前向所在地医疗保险 定点机构诊疗。第三十四条医疗保险经办机构应与定点医疗机构、定点药店签订合同，明确双方的责任、权利和义务，规范管理，确保医疗服务质量。对违反合同 ...
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比例同步降低。国有企业下岗职工基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照全市上年度职工年平均工资60％为基数缴纳医疗保险费。(二)离休 ，在实行医药分开核算、分别管理，降低药品收入占医疗总收入比重的基础上，合理提高医疗技术劳务价格；要合理调整医疗机构布局，优化医疗卫生资源配置，积极 ...
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协助富余劳动力参加生产自救；支持和鼓励职工辞职自谋职业；符合退休(病退)、退职条件的，按规定办理退休(病退)、退职手续，或给予一定补偿后办理内退。对企业创办 集体合同谈判的职工代表及法律、法规规定的其它人员。企业可根据生产经营情况，按国家规定进行经济性裁员。符合条件被裁减的人员可按规定先进入再就业服务 ...
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。要落实国家和省对福利企业的税收优惠政策，稳定、扩大残疾人集中就业。招收残疾人就业的单位，必须与残疾职工签定劳动合同或办理用工备案手续，为其安排 的，减免个体工商户管理费和市场管理费。各级国税部门对残疾人提供加工和修理修配劳务的，免收增值税；各级地税部门在征收税款时，应依法对残疾人从事经营活动给予减 ...
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在H用人单位继续工作。因为用人单位领导对田某不配合签订劳务派遣合同有意见，就故意调动田某的工作岗位。最后H用人单位以田某不服从工作调动为由， 一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位拥有用人自主权，劳动者在劳动力供大于求和严峻的就业形势下，面对财大气粗的用人单位，始终是弱者。劳动关系表面上是平等的关系 ...
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认真组织实施，确保按时完成试点任务。要加强培训，全面提高行政机关和公务员的政务公开意识、政务服务水平和电子政务应用能力。（十二）明确工作责任 审查；61.劳动集体合同审查；62.医疗保险定点医疗机构审批；63.医疗保险定点零售药店审批；64.失业保险待遇核定；65.下岗失业人员再就业小额担保贷款、贴息 ...
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认真组织实施，确保按时完成试点任务。要加强培训，全面提高行政机关和公务员的政务公开意识、政务服务水平和电子政务应用能力。（十二）明确工作责任 审查；61.劳动集体合同审查；62.医疗保险定点医疗机构审批；63.医疗保险定点零售药店审批；64.失业保险待遇核定；65.下岗失业人员再就业小额担保贷款、贴息 ...
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