原告：舒某，男，1981年出生，苗族，暂无固定职业，户籍所在地重庆市酉阳县，现暂住浙江省宁波市鄞州区。委托代理人：于某，宁波市某法律服务所法律工作者 在劳动合同法实施后一直未能与原告签订书面劳动合同，违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，在劳动合同法实施后，用人单位自用工之日起 ...
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：1、企业营业执照;2、领款收据;3、原告经济待遇结算审批单;4、通知原告签定劳动合同的通知；5、原告任职发生重大事件报告；6、原告出具白条收据；7 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日 ...
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熊先奎。上诉人舒智与被上诉人中国核工业中原建设公司劳动争议纠纷一案，2010年3月2日重庆市黔江区人民法院作出(2010)黔法民初字第00552号民事判决， 劳动关系的存在承担举证责任。原告未与被告签订劳动合同，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求 ...
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先奎。上诉人张能容与被上诉人中国核工业中原建设公司劳动争议纠纷一案，2010年3月2日重庆市黔江区人民法院作出(2010)黔法民初字第00675号民事判决， 劳动关系的存在承担举证责任。原告未与被告签订劳动合同，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求 ...
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男，该公司职员。被告：蹇光明，男，1956年4月8日出生，住所地重庆市巴南区姜家镇水源村黄桷树组11号。委托代理人：刘源，精一律师事务所 79号文件对被告按自动离职作出处理决定，双方继续履行2009年1月26日签订的劳动合同。另查明，防城港市2009年—2010年的最低工资标准为580元/月。由于原、 ...
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授权代理），男，宁波超亿塑业有限公司总经理，户籍所在地重庆市，现住浙江省宁波市鄞州区。 被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局，住所地浙江省宁波市鄞州区。法定代表人吴 作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1.宁波超亿塑业有限公司的《劳动合同签订登记表》、《宁波超亿塑业2008年12月工资单》各1份，以 ...
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劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法 劳动争议案件和省仲裁委员会指定受理的劳动争议案件。前款规定的劳动争议案件，成都市和重庆市可以规定由区仲裁委员会管辖，并具体划分管辖范围。第二十五条 ...
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合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障 ，支局(班组)局务公开工作实施办法。 本实施意见自公布之日起施行，原《重庆市邮政系统局务公开实施细则》(渝邮(2002)316号)同时作废。 2005年12月6日 ...
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劳社部发【2005】12号）第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉 ...
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第一条为了加强道路运输驾驶员管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《重庆市道路运输管理条例》和有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条在本市行政区域 奖惩等管理制度。第二十七条道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同，并依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险费。第二十八 ...
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