2008年双方签订的是固定期限(一年)的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资表底薪为每月 上诉,维持原判。二审案件受理费10元,免交。本判决系终审判决。审判长陈 玉 香代理审判员胡 中 岳代理审判员蒋 立 春二0一0年九月十六日书记员陈君...
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年双方签订的是固定期限(一年)的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000 ,维持原判。二审案件受理费10元,免交。本判决为终审判决。审判长 陈 玉 香代理审判员 胡 中 岳代理审判员 蒋 立 春二0一0年九月十六日书记员 陈君...
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。2007年、2008年双方签订的是固定期限(一年)的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成,双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。 二审案件受理费10元,免交。本判决系终审判决。(本页无正文)审判长陈 玉 香代理审判员胡 中 岳代理审判员蒋 立 春二0一0年九月十六日书记员陈君...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇 的购买等问题,达成以下协议。第一条销售方式和区域1.1在合同期间,乙方是合营公司向中国境外销售合同产品的独家代理,乙方负责包销所产量的___ ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇 的购买等问题,达成以下协议。第一条销售方式和区域1.1在合同期间,乙方是合营公司向中国境外销售合同产品的独家代理,乙方负责包销所产量的___ ...
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年年中某某贸易公司成立后,其就与某某贸易公司签订劳动合同,两家公司是关联企业,某某贸易公司销售某某企业公司生产的叉车产品;其在工作期间多 按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长 孙 烨代理审判员 徐 熙 春人民陪审员 邵 美 华二○一○ 年 六 月三十日书 记 员 刘 昂 ...
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原告廖某某诉称,其于2007年6月1日进入被告单位,从事销售工作,并签订劳动合同。2008年12月6日,双方签订协议,共同组建上海某某机电工程有限公司 参与经营,故非被告公司员工。以上事实,有裁决书、劳动合同、协议、备忘录、备用金明细清单、买卖合同、代理框架协议及补充协议、发票明细、工商档案材料、个人 ...
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绮等同志职务续聘的通知》、解除劳动合同通知、《关于无锡中心支公司2008年薪酬管理考核办法的请示》(包括《2008年非销售序列员工薪酬管理考核办法》、《无锡 原判决。二审案件受理费10元,由上诉人孙玉梅负担。本判决为终审判决。审判长王英代理审判员陶志诚代理审判员钱菲二0一0年十月二十五日书记员李飒...
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,户籍地上海市浦东新区。委托代理人吴文青,上海市中天律师事务所律师。委托代理人寿超,上海市中天律师事务所律师。被告上海某某板材有限公司,住所上海市浦东新区 为由拖延,直至双方2008年10月解除劳动合同时仍未支付。原告不服仲裁裁决,现请求法院判令被告支付原告销售奖励款1,434,500元。被告上海某某 ...
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2009年4月9日,张婧向渝高科技公司提出解除劳动合同的申请,认为公司一直未出台新的销售专项考核办法与承诺有很大差距,加之工作量增加,申请公司 科技产业(集团)股份有限公司负担,本院准予免交。本判决为终审判决。 审判长陈军辉 审判员胡洪亮 代理审判员周舟 二○一○ 年 七 月 二十六 日 书记员陈全伟...
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