的７３１４３件；属于裁判有实体性错误的１２０４５件，已纠正和解决９３９５件，其余需要改判的案件正在积极办理中。加强司法解释工作，保证审判任务顺利完成。今年以来 证据制度，对证人到庭、举证形式、举证时效、认证形式以及提供虚假证据的处理等作出规定。公开审理是全面落实公开审判制度的重要环节。公开审理的案件， ...
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关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动 资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人 ...
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证明了以上结论的正确性。法院认为，被告否认上述邮件系其所写所发，未提供充分证据，故不予采信，最后判决：被告利用电子邮件侵犯原告名誉权行为成立，判决被告 是否科学、可靠；收集者在决定对数据电文进行重组、取舍时，所依据的标准是什么、所采用的方法是否科学、可靠，等等。 【注释】 1.参见中国电子商务示范法 ...
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了证据的客观表现形式，也就可以采用了。? 在此需要指出一点，证据具有客观性，但是证据并非纯粹客观的东西，而是人的主观认识与客观事物相互结合的产物。例如 诉讼法和民事诉讼法都对证人能力作出了一些限制性规定，因此那些不具备证人能力的人提供的证言即使具备了客观性和关联性，也不能采用；基于同样的理由，不具备 ...
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关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动 资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人 ...
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书记或副书记，在行政级别上高于审判机关的负责人。因此，审判机关针对侦查机关提供的证据合法与否的判断必定会有所顾忌和疑虑，这也会在一定程度上限制和影响 的规定。 三是司法制度的改革。这是最难的一部分。立法规定完善之后，就需要一个能够强有力的执行机关，而这个机关就是审判机关。如前所述，审判机关和侦查机关的 ...
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关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动 资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人 ...
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，但这种带有典型的江湖色彩的做法，显然和黑社会相差太远。公诉机关向法庭提供的证据，证实了该团伙的非法收入不是以组织的形式统一获取、统一分配、统一使用 的开设赌场罪是共同犯罪，共同犯罪就涉及分工，显然放码是开设赌场罪的分工需要。仅仅涉嫌开设赌场罪，根本不可能构成黑社会犯罪。公诉机关是因为开设赌场的团伙又 ...
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诉讼制度的重大进步。但什么是证据充分呢？最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第五十二条规定：“需要证据证明的事实包括：（ ？答案应当是肯定的。有的同志认为，车主如果既不证明自己没有作案可能，又不提供事主的任何线索，即可推定车主构成交通肇事罪。换言之，被告人（或犯罪嫌疑人） ...
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形式上的审查应大于对实质内容的审查。我们知道，目前的法律、法规没有对什么是事实劳动关系作出一个明确的界定，对于哪些情形能够认定事实劳动关系，哪些情形 ，法院也不应撤销劳动部门对事实认定。但如果劳动部门的判断系仅凭一方当事人提供的证据，未进行调查核实，而法院通过法庭调查亦认定劳动部门对劳动关系的认定错误 ...
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