2009年11月25日早上8点30分，我公司一名员工骑一辆摩托车在上班途中因驾车过快与停在路边的一辆卡车尾部相撞，造成这名员工左腿膝盖骨骨折，这名员工没有驾驶证、行车证等有效证件，这样算不算工伤事故？这样的情况我公司有赔偿责任吗？...
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我在下班途中骑电瓶车正常行驶，被逆向行驶的小车从旁边窜出来而撞车，因为伤到膝盖故在家休息了3天没去上班。交通责任认定书对方全责，我无责。我想问下这样算工伤吗？休息那3天我会被扣工资吗？...
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。该答复主体作为最高人民法院，明确了可以获得双重赔偿，因此基本上对全国都有一定的效力。同时，最高人民法院副院长黄有松就《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 的是英国。但是如果按照以上赔偿模式，通过与不是上下班途中的交通事故和不是上下班途中发生交通事故的工伤比较可以得出，出现这种竞合后，受害人跟别的交通 ...
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事故经过。最终，交警出具道路交通事故证明，表示无法认定双方责任。二、在交警部门无法认定上下班途中交通事故责任的情况下，能否申请工伤认定？第一，交警部门有 不负责任，或者负次要责任，或者负同等责任。但如果是“责任无法判定”，那么工伤认定部门也无法判断员工到底是不是“非主要责任”，按照程序，只能拒绝其工伤 ...
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认定的认定书，该种情况下如何处理，本文将对此进行探讨。一、证明责任的分担《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤， 作出事故责任认定，故应当重新判定事故责任，然后再行工伤认定，这样得出的工伤认定结论才是令人信服的。综上所述，在上下班途中交通事故责任无法认定时，举证责任由用人单位 ...
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于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关 区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。对于“合理路线”的 ...
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规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。中新网北京8月20日电 (记者 阚枫)最高人民法院 区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。对于“合理路线”的范围 ...
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伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车 ...
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伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位 不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂 ...
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。原告王**诉被告王**、中国人民财产保险股份有限公司**支公司（以下简称“保险公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 未上班，被告又未提供相反的证据证明原告提供的证据不真实。其委托代理人又辩称，原告是在上下班途中发生事故的，属于工伤，单位不能扣发原告 ...
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