了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遇车祸或不再算工伤；因工作原因而打架所所致伤害或认定为工伤。◆针对不同的用工主体和用工 赔偿责任？ 5、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 6、上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 7、那些情况视同为工伤？8、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？ ...
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小芳与一家用人单位未签订劳动合同，没工作几天就发生了工伤，本文就“未签订劳动合同能认定为工伤吗?”做出相应回答。 相关律师回答如下： 根据《 或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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车祸，公司副总张女士不幸致双下肢运动功能障碍等，且被鉴定为一级伤残。张女士的受伤能认定为工伤吗？昨日，记者从江夏法院获悉，法院维持江夏区人社局作出《认定 认定张女士所受伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。 对此，武汉x对该《 ...
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车祸，公司副总张女士不幸致双下肢运动功能障碍等，且被鉴定为一级伤残。张女士的受伤能认定为工伤吗？昨日，记者从江夏法院获悉，法院维持江夏区人社局作出《认定 ，认定张女士所受伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。对此，武汉建安对该 ...
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车祸，公司副总张女士不幸致双下肢运动功能障碍等，且被鉴定为一级伤残。张女士的受伤能认定为工伤吗？昨日，记者从江夏法院获悉，法院维持江夏区人社局作出《认定 ，认定张女士所受伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。对此，武汉建安对该 ...
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，对方摩托车是静止的但是未放警示牌而付次要责任，请问，周朱二人能认定为工伤吗？此二人均才干3天活，还没有来得及买保险和签合同。不包住， 没关系，要求我根据【2010年年底修改的《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事正常的安全管理工作，应当 350000 元整(大写：叁拾伍万元整)。 二、甲方原为乙方垫付的全部医疗费用作为本协议签订的工伤赔偿费用。 三、乙方在领取上述各项费用后，劳资 ...
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在上下班途中发生交通事故（08年7月），交通事故理赔已处理好，但由于伤势较重，无法从事原工作。且已做过工伤认定，鉴定为工伤8级。（本人从事的是体力活）。在这种情况下本人提出离职，并且要求公司支付一定的伤残补助金，但公司不肯支付。请问我的要求合理吗？公司的做法是否合法。...
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员工在上下班途中发生交通事故，公司为员工申报了工伤认定，如果员工有残疾，公司需要给予员工补偿吗？...
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，认定：何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上，但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。原告不服，向新沂市人民政府 谁工作，特别是一些劳务派遣的情况，您认为这个规定能解决这个问题吗？ 赵大光:应当说我们这个司法解释主要是解决工伤认定的规定。是否具有劳动关系是认定工伤的 ...
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