工作人员。被上诉人(原审原告)姚某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初 桑部的时候是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和 ...
//www.110.com/panli/panli_8454696.html -了解详情
正常、合理，毛某某以此为由就认定中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司解除劳动合同系违法，没有依据，原审法院不予采信。根据《员工手册》， 情况发生重大变化”明确表述为“包括但不限于甲方(中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司)迁移、分立合并、资产转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构 ...
//www.110.com/panli/panli_8442446.html -了解详情
支付张某某2006年9月份全月工资(税费前)2,948.96元。二、卡斯科上海分公司自裁决书生效之日起七日内支付张某某终止聘用关系经济补偿金11,602.64 某某离职前十二个月月平均工资性收入人民币4,299.72元。卡斯科上海分公司因适用劳动合同有误未支付补偿金的，不属于故意克扣，对张某某要求加付 ...
//www.110.com/panli/panli_8437058.html -了解详情
陶某诉称其月工资为4,500元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见，符合常理，予以采纳。另陶某提供 及25%的补偿金6,750元，缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资； ...
//www.110.com/panli/panli_8408871.html -了解详情
，本案现已审理终结。原审法院经开庭审理查明：1997年2月，刘某某进入上海天时印刷有限公司从事仓库搬运工工作。1997年2月至2007年12月期间，刘某某 上海天时印刷有限公司亦予以否认，故不予采信。刘某某、上海天时印刷有限公司之间的固定期限劳动合同合法有效，该合同于2009年10月31日到期终止。因 ...
//www.110.com/panli/panli_6221687.html -了解详情
权益受法律保护。本案中，虽然被上诉人许某某与西安开米公司签订了劳动合同，但上诉人上海开米公司承认被上诉人许某某的办公地点在上诉人处，并由上诉 之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海开米科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长卞晓勇审判员nbsp;代理审判员余宇 ...
//www.110.com/panli/panli_6166803.html -了解详情
，本案现已审理终结。原审法院经开庭审理查明：1996年12月，王某某进入上海天时印刷有限公司从事打包工作。1996年12月至2007年12月期间，王某某、 上海天时印刷有限公司亦予以否认，故不予采信。王某某、上海天时印刷有限公司之间的固定期限劳动合同合法有效，该合同于2009年10月31日到期终止。因 ...
//www.110.com/panli/panli_6131737.html -了解详情
职员。委托代理人戴某某，上海市某律师事务所律师。原告陈某某诉被告上海某物业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用 伤残就业补助金人民币16,460元；二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果被告上海某物业发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_3195762.html -了解详情
药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 月1日停止药品销售员工作。2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资、2008年2 ...
//www.110.com/panli/panli_3192295.html -了解详情
药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 月1日停止药品销售员工作。2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资、2008年2 ...
//www.110.com/panli/panli_3166350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务